Можно ли в графике отпусков отражать дни диспансеризации, если работники согласны их использовать прицепом к отпуску?

В Трудовом кодексе РФ график отпусков упоминается в ст. 123, посвященной очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Ч. 1 указанной статьи устанавливает:

«Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков…»

Исходя из этого можно сделать вывод, что в графике отпусков планируются только ежегодные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам (основные и дополнительные).

В ст. 185.1 ТК РФ установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации. В статье речь идет об освобождении от работы на один или два рабочих дня с сохранением за работником места работы (должности) и среднего заработка. Отпуском эта гарантия не поименована. Следовательно, указывать в графике отпусков такое событие не следует.

Кроме того, в ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ определен порядок предоставления таких дней:

«Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем».

Рекомендуем почитать:

• Всё о графике отпусков (подборка актуальных публикаций, разъяснений Роструда, образцов документов)
• Пожелания ''нельготных'' работников при составлении графика отпусков (доступ свободный)

Подписчикам журнала «Кадровик-практик» также доступны:

• Пять сложных вопросов по диспансеризации
• Работник во время отпуска прошел диспансеризацию и теперь хочет продлить отпуск на один день. Это законно?
• График отпусков - образцы заполнения для случаев, предоставления работникам основных и дополнительных оплачиваемых отпусков
• Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
• Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
• Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
• Перенесение ежегодного отпуска по основаниям, установленным локальными нормативными актами
• Ознакомление работников с графиком отпусков: когда, как и прочие вопросы

Если Вы еще не подписчик, то подпишитесь и сразу получите доступ >>