Недавно медиагруппа РБК отметила интересную тенденцию: ИТ-специалисты утратили лидерство в гонке за высоким доходом. Их опередили… курьеры.
Внезапные данные обнародовали эксперты ПЭК и HeadHunter. По их информации, медианная зарплата доставщиков с января по ноябрь уходящего года составила больше 115 тысяч рублей, в то время как аналитики данных (отрасль ИТ) в среднем зарабатывают примерно на 1 тысячу меньше.
Причиной резкого роста зарплат курьеров (15-процентное увеличение год к году) аналитики называют кадровый дефицит. При росте количества вакансий для пеших курьеров (на 36%), пул соискателей на них снизился на 9%. Компании заявляют, что наиболее остро нехватка кадров ощущается в предновогодний сезон с октября по декабрь. На сегодняшний день в стране трудится около 1 млн курьеров, однако даже этой внушительной цифры недостаточно, чтобы удовлетворить спрос на рынке труда. Логисты, ретейлеры и поставщики услуг чаще остальных заявляют о нехватке кадров.
Стоит отметить, что за последние годы требования к курьерам стали менее жёсткими. Если недавно компании предпочитали брать мужчин в возрасте от 25 до 40, то теперь возрастные рамки кандидатов расширились; корпорации готовы принимать на работу как студентов, так и пенсионеров. При этом соискатели могут быть обоих полов. К уровню образования требования работодатели не предъявляют.
Каким вы видите будущее профессии курьера? На ваш взгляд, им удастся сохранить высокий заработок или наметится спад дохода? Поделитесь в комментариях!