Центры занятости населения остаются важным элементом государственной системы поддержки граждан, способствуя снижению уровня безработицы и созданию условий для профессионального роста.
Временное трудоустройство безработных граждан – одна из самых востребованных государственных услуг. В 2024 году в период летних каникул в трудовые отряды были зачислены 200 дивногорских школьников для благоустройства и уборки территорий социальных объектов в организации МАУ МЦ «Дивный», КРОО «Сибирский спортивный клуб», Д/С № 12 и МУП «Дивногорский водоканал». 20 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2024 году, было трудоустроено на временные работы в МУП «Дивногорский водоканал»; КГБПОУ «Дивногорский гидроэнергетический техникум им. А.Е. Бочкина»; МАДОУ детский сад № 15; КГБПОУ «Дивногорский медицинский техникум»; МБОУ «Школа №2 им. Ю.А. Гагарина». Мы понимаем, что каждый человек уникален и может встретить определённые трудности в поиске работы. Поэтому предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, включая организацию тренингов, консультации по вопросам трудоустройства и поддержку в профессиональной ориентации.
В текущем году содействие в организации общественных работ для граждан оказали МУП «Дивногорский водоканал, ИП Гладкова Ю. А., КГАПОУ «Дивногорский колледж-интернат олимпийского резерва», работодатели организовали рабочие места для 30 граждан, по рабочим специальностям подсобный рабочий и уборщик производственных и служебных помещений.
В 2024 году на территории Дивногорска реализована программа стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу. Программа играет важную роль в поддержке и трудоустройстве молодежи. Заключение договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя на оплату труда стимулирует предпринимателей к созданию рабочих мест. Так, субсидия была предоставлена индивидуальному предпринимателю Микрюкову А.В., принявшему на работу выпускника по специальности «техник-программист». Программы стажировок и субсидирования позволяют не только сократить затраты работодателей на оплату труда, но и повысить конкурентоспособность молодых специалистов, предоставляя им возможность приобрести практический опыт в своей области. КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» выражает благодарность партнерам на рынке труда г. Дивногорска.
Как подать заявление
Постановка на регистрационный учёт осуществляется органами службы занятости на основании заявления гражданина в форме электронного документа. Подать заявление можно через портал «Работа России» или Госуслуги, это упрощает регистрацию.
Чтобы подать заявление, необходимо иметь подтвержденную учетную запись ЕСИА. Это обеспечивает безопасность и аутентичность процесса. Также важно учесть, что без резюме заявление не будет зарегистрировано, что подчеркивает значимость последнего в процессе трудоустройства.
Для тех, кто сталкивается с трудностями при заполнении заявления, возможность подать его непосредственно в центре занятости — отличное решение. В ЦЗН вы получите доступ к компьютеру и консультативную помощь, что значительно упрощает регистрацию и повышает шансы на успешное трудоустройство.
Пособие по безработице
Безработным гражданам гарантированы социальные выплаты, в соответствии с ФЗ
о занятости. Размер выплат устанавливается Правительством РФ ежегодно и рассчитывается для каждого заявителя с учетом его категории, региона проживания и прочих факторов. Денежные средства выплачиваются каждый месяц при соблюдении всех необходимых требований.
Сначала безработного ставят на учёт для поиска подходящей работы. Если за 11 дней найти её не получается, назначается ежемесячное пособие. Минимальная величина пособия по безработице в 2024 году – 1933 рубля, максимальная – 16487 рублей (с учетом районного коэффициента Красноярского края 20%).
Максимальное пособие выплачивается гражданам, состоявшим в трудовых отношениях в течение года до обращения в центр занятости населения не менее 26 недель.
Минимальное пособие назначается ранее не работавшим, уволенным за виновные действия, а также уволенным с последнего места работы и отработавшим меньше 26 недель в течение года до обращения в центр занятости населения. Период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.
Как обучиться от центра занятости населения
Ежегодно по направлению центра занятости обучаются безработные граждане, женщины, находящие в отпуске по уходу за ребёнком, пенсионеры. Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих. Дополнительное профессиональное образование – для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное или высшее образование. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения. Направив гражданина на обучение в Красноярск, центр занятости оказывает финансовую поддержку для оплаты проезда к месту обучения и обратно.
Обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан действует с 2021 года. Цель программы – приобретение и развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Вы можете обучаться очно и дистанционно, если такая форма предусмотрена конкретной программой. О длительности и графике обучения вы будете проинформированы дополнительно. На обучение имеют право безработные, зарегистрированные в органах службы занятости; граждане в возрасте 50 лет и старше; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; инвалиды; работники, находящиеся под риском увольнения, участники СВО и ветераны боевых действий на территории ДНР, ЛНР, на территории Запорожской и Херсонской областей и некоторые другие категории. Полный список категорий и условия участия в программе можно уточнить на портале «Работа России» и в центре занятости.
В 2024 году в рамках нацпроекта «Демография» приступили к обучению 49 человек. Самые популярные направления связаны с педагогической и финансовой деятельностью, IT-технологиями, дизайном. В этом году возможность пройти обучение получила новая категория граждан – обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы. Особым интересом проект пользуется у данной категории наряду с гражданами старше 50 лет. По направлению центра занятости новую профессию получили 56 безработных граждан, 42 из них при содействии специалистов смогли в кратчайшие сроки найти работу по полученной или смежной специальности.
В этом году в центр занятости за содействием в поиске работников обратился 171 работодатель. Было заявлено 1564 вакансии. Наибольшую потребность работодатели испытывают в сотрудниках рабочих профессий: слесарь, газосварщик, водитель, машинисты различных категорий, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Среди специалистов наиболее востребованы педагоги, врачи, инженеры, бухгалтера, делопроизводители.
Важно для работодателя
Все работодатели должны подавать данные о свободных рабочих местах, даже если работодатель не собирается трудоустраивать соискателя, направленного из центра занятости. Поправки в Законе о занятости обязали работодателей с численностью работников более 25 человек с 1 января 2022 года размещать на единой общероссийской федеральной базе вакансий и резюме «Работа России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов. То же касается компаний с госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, и унитарных предприятий. Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе отчитаться через платформу «Работа России» либо предоставить отчет непосредственно в службу занятости (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением).
Квотирование рабочих мест для инвалидов
Согласно законодательству РФ организации обязаны соблюдать квоты по трудоустройству инвалидов. В 2024 году для крупных организаций (более 100 человек) эта квота остается на уровне 2–4% от общего числа сотрудников. Для организаций с численностью от 36 до 100 человек работодатели должны трудоустраивать не более 3% инвалидов. Эта мера направлена на обеспечение равных возможностей для людей с ограниченными возможностями и интеграцию их в рабочую среду.
В 2024 году при содействии центра занятости были трудоустроены 33 инвалида. Важно отметить, что работодатели могут получать рекомендации и поддержку от центров занятости по вопросам найма и адаптации рабочих мест для инвалидов. Это способствует созданию более доступной и дружелюбной рабочей среды для всех сотрудников.
Подробную информацию об услугах и мерах поддержки можно получить в КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» по телефону 8(39144)3-57-88, 3-33-03 или обратившись лично по адресу: г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39, пом. 1.
И.В. Склярова, директор КГКУ "ЦЗН г.Дивногорска".
#газетаОгниЕнисеяДивногорск @ognieniseya #нацпроект #демография