Менторинг – это один их самых быстрых и эффективных способов для роста: как профессионального, так и финансового.
Если вы успешно росли (карьерно или финансово), а потом наступило плато, и что бы вы ни делали-ситуация не меняется, то, возможно, пришло время обратить к ментору.
Ментор — это эксперт в своей области, который помогает менее опытному человеку строить карьеру, развивать полезные качества и избегать типичных ошибок. По сути, это наставник, который добился успеха в важной для вас области, и готов поделиться своими секретами.
Тезисно про менторинг:
• Ментор может вас подучить, но суть его работы – подсказать наиболее эффективные действия, короткую дорогу, по которой вам надо пройти, чтобы прийти к желаемому результату.
• Ментор уже прошел путь, который вы только хотите пройти. Он был в той точке, в которой вы хотите быть. Он это уже проходил, он знает подводные камни и знает короткий путь.
• С помощью наставника люди растут гораздо быстрее. И если вы предпринимаете долгие попытки, но результата всё нет - значит туда, куда вы уже могли дойти сами, вы дошли. А дальше вы будете идти или очень долго, или нужен человек, который подскажет вам те действия и пути, которые вы сами пока не увидели.
• Менторинг – это про доверие. Вы выбираете ментора и доверяете его опыту и рекомендациям. А ещё это вера в вас и мощная поддержка со стороны ментора. Делать рывок без поддержки трудно.
• В менторинг приходят за действиями и конкретным результатом. Просто поговорить – это не об этом. К менторам обращаются как на старте карьеры, так и уже успешные специалисты и миллионеры. Просто с другими запросами (и к другим менторам), чтобы масштабироваться или кратко увеличить свой доход.
• Ментором становятся, когда есть желание и готовность отдавать, делиться знаниями, желание сделать жизнь других людей лучше и быть причастным к этому успеху.
• Ментор – это про развитие. Причем как менти (тот, кто работает с ментором), так и самого ментора. Подумайте, возможно, вы сами уже готовы и хотели бы стать ментором?
Буду рада, если поделитесь своим опытом – работали ли вы с ментором или, возможно, сами выступали в этой роли?
В следующем посте выложу интервью со своим коллегой – ментором в ИТ.
