Слышали, что работодателей хотят обязать выплачивать 13-ю зарплату? Пока это только очередная инциатива. А на деле сейчас другое заботит.
На днях целый вечер проговорила по телефону со знакомой. Она уволилась прямо перед Новым годом.
Оказалось, все довольно просто. Светлана работала менеджером в оптовой компании. Заранее договорилась с начальством, что на праздники берет выходные. Уж очень хотелось съездить с мужем и ребенком к родственникам в другой город. И билеты купили, и планы расписали.
А потом случилось то самое «бац», как говорил Генка Ляпишев из «Большой перемены».
«Ходишь в школу, ходишь, а потом бац, — вторая смена».
Только вместо второй смены на Свету обрушилась внезапная необходимость работать практически все праздничные дни.
— Как же так? Мы же договаривались, — пыталась объяснить она начальнику.
Но у того оказалась целая гора причин, почему «без тебя никак». И отчет важный, и заказчики привередливые, и кто, если не ты?
Вот только семейные планы никого, кажется, не интересовали.
И Светлана приняла решение, на которое мало кто решится. Написала заявление об увольнении.
И это напомнило мне недавнюю тему на популярном форуме: «Что заставило вас тут же уволиться?»
Ответы настолько жизненные, что я собрала самые яркие случаи в одной статье
А в конце статьи я расскажу, чем закончилось дело со Светланой.
Обман с контрактом — ловушка для новичков
Представьте: вы приходите на собеседование, все идеально. Вас принимают, предлагают приличную зарплату.
Но как только контракт оказывается перед вами, сумма резко уменьшается. А еще выясняется, что вы якобы «стажер».
Так случилось с одним кандидатом, который сразу задал резонный вопрос. «Почему сумма не совпадает с обещанной?» На что получил: «Ой, это стандартный контракт, мы не успели его обновить. Подписывайте так».
Но, как говорится, стандартный контракт — стандартный уход. Наш герой ничего не подписал, развернулся и ушел.
Документы "не в порядке", или как не заплатить за работу
Продавец электроники за неделю продал 55 телефонов. Казалось бы, награда неизбежна.
Но вместо благодарности ему сообщили, что его документы якобы «не в порядке», поэтому бонус он не получит.
К счастью, у него были копии всех документов, которые он тут же предъявил. Менеджер подтвердил, что все в порядке, но офис остался непреклонным. Тогда он просто сдал ключи от магазина и ушел.
Перенеси свадьбу ради работы
Молодой человек еще при трудоустройстве предупредил, что через пару месяцев ему понадобится несколько выходных для свадьбы. Он напоминал об этом каждую неделю, держал даты в календаре, и все шло как по маслу. Но за несколько дней до события его включили в рабочее расписание.
На возмущенные вопросы он услышал: «Можешь перенести свадьбу? Некому работать».
Что сделал парень? Конечно, он ушел.
Когда кафе превращается в ночной клуб
Работать в уютном кафе — мечта для многих. Но все изменилось, когда заведение купила новая хозяйка, которая ничего не понимала в бизнесе.
Сначала сотрудники терпели и даже помогали ей освоить кофемашину. Но когда из уютного кафе сделали помещение с белыми стенами и ревущей танцевальной музыкой, терпение лопнуло. Уменьшение часов в графике стало последней каплей.
— У нас нет контракта, значит, уведомлений о моем уходе не будет, — сказал один из сотрудников, сняв фартук и оставив ключи на стойке.
И знаете что? Кафе закрылось через три месяца, как написал комментатор на форуме. Клиенты ценят атмосферу, а не пустые стены и шум.
Будь на связи всегда — и забудь про сон
Работа, которая требует быть онлайн 24/7, даже во сне, звучит как сюжет фильма ужасов, правда? Для одного сотрудника это была реальность. Босса, живущего в другом часовом поясе, не интересовало, что его сообщения приходят в 3 часа ночи. «Не ответишь — уволим», — грозил он.
Но это было только начало. Апогеем стал момент, когда начальник случайно отправил в общий чат гадкие комментарии про этого сотрудника.
Тут, правда, момент, действительно ли случайно?
В тот же день сотрудник собрал вещи и покинул офис.
Повышение для «новичка», а опытный обучит
6 месяцев сотрудник фактически выполнял обязанности менеджера, готовился к официальному повышению, даже коллеги уверяли, что он — идеальный кандидат. Но работу отдали человеку без опыта из другого отдела. У которого дядя работал начальником отдела.
И тут начинается самое интересное. Кого с повышением обошли, предлагают обучить новенького.
Однако он отказался: «Если я не подхожу для этой должности, значит, я не подхожу, чтобы обучать других».
Останься сверхурочно, иначе уволим всех
Работа на производстве — это всегда напряженный график. Но когда вас вынуждают работать сверхурочно под угрозой увольнения всей команды, это уже перебор. Однажды сотруднику предложили остаться еще на 4 часа. Он отказался, как и остальные. Но потом пришел супервайзер и буквально приказал: «Кто-то из вас остается, иначе у всех будет выговор».
Парень ждать выговора не стал, — подал заявление.
«Своя доля» чаевых: личное обогащение под прикрытием помощи
Когда чаевые начинают "делить", это всегда повод для драмы. В одном ресторане после большого свадебного приема жена владельца решила, что, поболтав с гостями и пару раз принеся напитки, заслужила свою часть чаевых.
Девушке официантке, которая проработала полночи стало очень обидно и она уволились.
Дорогой кусочек сыра
Кто бы мог подумать, что небольшой ломтик сыра может стать причиной конфликта? В сети быстрого питания 16-летнего сотрудника отчитали за то, что он добавил сыр в свою бесплатную булочку на обед. Управляющий даже потребовал оплатить весь сэндвич!
Юноша сначала решил, что это шутка, но, осознав серьёзность ситуации, просто оставил еду и ушел.
Скорость важнее здоровья
Работая на складе в торговом центре, сотрудник выкладывался на полную, разгружая поддоны с товарами. Но менеджерам всегда было недостаточно его скорости. После очередной попытки ускориться он сломал палец.
Когда он объяснил, что из-за травмы будет работать медленнее, руководство решило иначе: «Мы не терпим лени». Вместо поддержки он получил выговор. В тот день он завершил смену, ушел домой и больше не вернулся.
Наказан за попытку помочь
Предложить хорошую идею начальству — это риск. Сотрудник предложил решение проблемы, но вице-президент по маркетингу не оценил смелость и сказал: «Я не плачу тебе за то, чтобы ты думал».
Этот день стал его последним на работе. Иногда лучше уйти, чем оставаться в месте, где инициативу воспринимают как угрозу.
***
Вчера вечером звонит Света и говорит, что ей звонил «сам шеф», попросил остаться, вернул ей все выходные о которых договаривались.
Попросил поработать только один день до Нового года.
И плюс обещал небольшую премию.
Как вы думаете, как она поступила? Конечно, осталась.
Были у вас интересные случаи, связанные с увольнением?