Ёлка, танцы, корпоратив… и полное отсутствие желания отмечать приближающийся праздник с коллегами? Почему сотрудники игнорируют новогодние вечеринки? Новогодние корпоративы – традиция, которая, кажется, переживает не лучшие времена. Всё больше работников предпочитают предновогодние мероприятия в кругу семьи или друзей, а не с коллегами и руководством. Почему же сотрудники не хотят ходить на новогодние корпоративы: вот несколько причин: А вы как относитесь к новогодним корпоративам? Делитесь в комментариях.
Ёлка, танцы, корпоратив… и полное отсутствие желания отмечать приближающийся праздник с коллегами? Почему сотрудники игнорируют новогодние вечеринки? Новогодние корпоративы – традиция, которая, кажется, переживает не лучшие времена. Всё больше работников предпочитают предновогодние мероприятия в кругу семьи или друзей, а не с коллегами и руководством.
Почему же сотрудники не хотят ходить на новогодние корпоративы: вот несколько причин:
- Скучный формат и предсказуемость. Корпоратив скучный. Конкурсы и тосты заезжены и шаблонны. Вдохновения ноль. Желание отдохнуть и повеселиться быстро улетучивается, уступая место скуке.
- Обязаловка и номенклатурность. Многие ощущают, что посещение корпоратива – это скорее обязанность, чем удовольствие. Чувство давления со стороны руководства или коллег убивает всякое желание веселиться.
- Неуютность. Не все сотрудники чувствуют себя комфортно в неформальной обстановке с коллегами. Если рабочее общение – это нормы и уступки, то отдых может стать источником стресса.
- Дополнительные траты. Стоимость билетов, нарядов и подарков может быть существенной нагрузкой на бюджет, особенно в преддверии Нового года.
- Усталость. После напряжённого рабочего года многие сотрудники просто хотят отдохнуть дома, восстановить силы и провести время с близкими.
- Неудобные время и место. Если корпоратив проходит в неудобное время или в слишком далеко, желание идти на него значительно снижается.
А вы как относитесь к новогодним корпоративам? Делитесь в комментариях.