"Безработица в России обновила исторический минимум, опустившись до 2,4%."
Утверждает Росстат
Наверное, это повод порадоваться. Но все ли так безоблачно? У меня противоречивые мысли на этот счет.
Судя по последним опросам от TenChat и исследованию Superjob, больше 60% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров. И дальше будет только хуже, предрекают Ведомости.
Причин много: демографическая яма, релокация, уход на военную службу…
А теперь давайте посмотрим на проблему с другой стороны. Несмотря на кадровый голод, я время от времени слышу утверждения, что хорошую работу не найти.
Работодатели все не те, платят мало, хотят много, и, в общем, все плохо.
Я могу прокомментировать ситуацию как со стороны работодателя, так и со стороны наемного сотрудника.
Знаете, юристов вроде как вокруг множество. В России в год выпускается 300 тысяч!! Но профессионального юриста, который возьмет под свою ответственность результат и напишет качественные, не шаблонные договоры, днем с огнем не сыщешь.
И каждый раз это огромная боль - искать юриста (особенно международника). То же самое с копирайтерами, маркетологами, дизайнерами и т.д.
Это я все к чему?
Если вы классный специалист, на вас всегда будет спрос. Только научитесь себя продавать за адекватно высокий ценник. И не работайте с мудаками. Потому что где-то вас очень ищет и ждет работодатель мечты.
А если вы предприниматель… Дорожите той командой, которая у вас есть. Работайте над лояльностью, ищите своих. Человеческий ресурс нынче дорог.
Вы чувствуете дефицит адекватных кадров? Как ищите сотрудников?
Поделитесь своими фишками и наблюдениями, пожалуйста. Не праздный для меня вопрос, много сил на это уходит.
Приветствую! Меня зовут Ирина Курбанова.
Рада вас видеть :)
Я консультирую предпринимателей и веду Телеграм-канал про управление командой, делегирование и бизнес-инструменты, помогающие в работе и жизни:
Если вы горите своим делом, но устали все контролировать и хотите освободить ресурс на развитие новых бизнесов и проектов, приходите за поддержкой и идеями.