На КАМАЗе подписали новый Коллективный договор на 2025-2027 годы. Изменения коснулись 43 пунктов Колдоговора.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом Жанна Халиуллина рассказала, что работа по актуализации Коллективного договора началась заблаговременно и была построена на принципах социального партнёрства: в комиссию входили представители администрации и трудового коллектива.
На реализацию социальной политики в 2024 году автогигант направлял 2,3 млрд рублей. На этом же уровне компания планирует исполнить обязательства в 2025 году.
Подводя итоги, генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин отметил, что годы действия предыдущего Колдоговора были сложными, в стране и в мире произошли беспрецедентные перемены, но все обязательства перед трудовым коллективом выполнены на 100%. Новый договор заключается в новых условиях: и геополитическая ситуация, и условия ведения бизнеса другие. Но они ничуть не ухудшают положение коллектива, а наоборот – в новую редакцию документа внесены изменения.
Глава КАМАЗа подчеркнул, что за последние три года компании удалось значительно повысить зарплату работников, и призвал к росту производительности труда. Ключевой задачей завода и всех его сотрудников остается обеспечение транспортной безопасности страны и укрепление технологической независимости.
