5 декабря состоялась ежегодная конференция делового издания «Ведомости», посвященная роли HR-директора в развитии бизнеса. Эксперты ГК «МТ-Интеграция» и GMCS приняли участие в панельной дискуссии с докладом «HR 360: Как держать ключевые вопросы HR на радаре».
Спикеры форума обсудили ситуацию на рынке труда и дали прогноз на 2025 год, представили кейсы по работе с удержанием и мотивацией, поговорили о ценности здоровья, а также провели антикризисную сессию по управлению изменениями.
Юлия Санина, директор по персоналу ГК «МТ-Интеграция», и Екатерина Зимина, управляющий партнер GMCS, рассказали про внедренное в рамках группы компаний HR-Tech решение на базе российской платформы Оптимакрос.
Это решение используется для анализа фонда оплаты труда (ФОТ), управления организационной структурой и штатными единицами, ведения бюджетирования и план-факт анализа. С его помощью осуществляются и другие важные HR- процессы: калибровка и просмотр исторических данных по каждому сотруднику, пересмотр заработной платы.
«Многие крупные компании, особенно после ухода западных вендоров, столкнулись с необходимостью найти цифровые инструменты для эффективного кадрового планирования в условиях быстро меняющейся внешней и внутренней среды. Мы решили разработать такое решение совместно с нашей дочерней компанией GMCS. Я убеждена, что цифровизация должна помогать бизнесу создавать добавленную стоимость. И мы довольны результатами: избавились от десятков таблиц Excel, стали гораздо быстрее получать ежеквартальные отчеты по персоналу, сократили сроки согласования и принятия решений о найме. Но главное — у топ-менеджмента, руководителей и HR появилось единое цифровое пространство для взаимодействия», — комментирует Юлия Санина, директор по персоналу ГК «МТ-Интеграция».
Разработанное решение является эффективным инструментом не только для HR-специалистов, но и для руководителей бизнес-подразделений и топ-менеджмента компании, сокращая срок принятия решений в отношении кадровой политики и управления талантами на основе прозрачных и доступных данных.
«На базе реализованного HR-Teсh проекта для ГК «МТ-Интеграция» мы будем развивать решение для рынка. Мы получили на конференции ценные отзывы от коллег, которые проявили большой интерес к нашему решению. В числе его главных преимуществ — применение инструментов сценарного анализа для долгосрочного финансового планирования персонала и развитые средства визуализации, которые позволяют наглядно и понятно представить информацию для всех групп пользователей», — отмечает Екатерина Зимина, управляющий партнер GMCS.
