Приветствую, дорогие мои читатели. Сегодня поговорим про ПРОФСОЮЗ. Профсоюз - должен защищать медицинского работника, который подписал договор, так как с дохода медицинского работника в профсоюз ежемесячно зачисляют 1.5% от зарплаты.
И отказаться от профсоюза вроде бы и можно, но большинство заведующих врачей настаивают, чтобы ты подписал договор и вступил в Профсоюз. Единственное, что они дарят врачам - кофе на и подарки на Новый год. В остальном я на своей практике так и не видел от них толку.
Устройства на работу (ситуация описано так, как было у моего хорошего знакомого).
"Пришел устраиваться на работу. Устраиваюсь, подписываю все документы и предлагают вступить в ПРОФСОЮЗ. Я и говорил, зачем мне туда и какая польза для меня, на что мне ответили: если будет разбирательство, то мы будем помогать на юридической поле. Я хотел отказаться, так женщина позвонила моей (уже) заведующей, которая рекомендовала лучше подписать и вступить. Я не хотел проблем с начальством, подписал".
Лично я не вижу смысла от таких организации, которые заставляют платить процент от зарплаты, притом должностные лица в приказном порядке порой заставляют подчиненных вступать. Большинство не хотят ссорится с руководством, вот и вступают.
Возможно кто то из читателей сталкивался с проблемой, которая разрешилась с помощью профсоюза? Если есть такие, отзовитесь и поделитесь опытом!
Так же читайте: