Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как определиться с профессией за 5 шагов: пример расчета

Найти свое призвание, а тем более выбрать конкретную компанию для работы, сложно. Вы знаете, как это бывает. Родители с высоты своего опыта настаивают, чтобы вы стали стоматологом или юристом. Друзья предлагают вместе запустить стартап, а сверстники в это время уже зарабатывают миллионы на своих блогах. И что со всем этим делать? Можно, конечно, вспомнить, чем вы увлекались в детстве, но что, если в детстве вы хотели стать волшебником? Романтично, но ни разу не реалистично. Не слушайте родителей и не ориентируйтесь на блогеров. Выбирайте головой и пользуйтесь проверенным способом. Заполните заявку и мы подберем вам программу обучения бесплатно Она состоит из пяти этапов. Разберем каждый. Разделим всю профессиональную деятельность на три сферы — промышленный сектор, торговля и услуги. Теперь нужно задать себе несколько вопросов. - Первый — мне нравится работать руками или головой? - Второй — что у меня получается делать хорошо, а что — не очень? - Третий — сколько времени я готов уд

Найти свое призвание, а тем более выбрать конкретную компанию для работы, сложно. Вы знаете, как это бывает. Родители с высоты своего опыта настаивают, чтобы вы стали стоматологом или юристом. Друзья предлагают вместе запустить стартап, а сверстники в это время уже зарабатывают миллионы на своих блогах.

И что со всем этим делать? Можно, конечно, вспомнить, чем вы увлекались в детстве, но что, если в детстве вы хотели стать волшебником? Романтично, но ни разу не реалистично. Не слушайте родителей и не ориентируйтесь на блогеров. Выбирайте головой и пользуйтесь проверенным способом.

Заполните заявку и мы подберем вам программу обучения бесплатно

Матрица принятия решений

Она состоит из пяти этапов. Разберем каждый.

  1. Выбрать отрасль

Разделим всю профессиональную деятельность на три сферы — промышленный сектор, торговля и услуги. Теперь нужно задать себе несколько вопросов.

- Первый — мне нравится работать руками или головой?

- Второй — что у меня получается делать хорошо, а что — не очень?

- Третий — сколько времени я готов уделять работе?

- И четвертый — какую зарплату я хочу?

Допустим, что вы выбрали - работать головой за большие деньги и готовы почти полностью посвятить себя карьере, но вам больше нравится работать удаленно и по свободному графику.

К тому же вам не нравится общаться с людьми и выступать на публике. Вам гораздо интереснее посидеть где-нибудь с ноутбуком и искать баги в новом обновлении.

Вы уже поняли, какая профессия вам подойдет? Все верно, это программирование и веб-разработка.

Второй этап. Выбираем работодателя.

Запишите всех, которые приходят вам в голову, а потом добавьте их конкурентов Из этого списка нужно выбрать три компании, которые нравятся вам больше всего.

На третьем этапе нужно определить критерии выбора.

Составьте список факторов, которые волнуют вас в работе в первую очередь. Например вам важно, чтобы платили не меньше 60 тысяч рублей в месяц, вы мог работать за рубежом и быстро расти по карьерной лестнице.

Этап четвертый — приоритизируем критерии.

Присвоите каждому из пунктов числовое значение от одного до пяти, которое обозначит его важность в сравнении с остальными. Чем обязательнее фактор, тем больше цифра.

К примеру вам важнее всего быстрый карьерный рост. За ним идет зарплата и только потом возможность работы за рубежом. Получается, что карьерному росту вы присвоите цифру 5, зарплате 3, а работе за границей 1. После этого создайте таблицу.

В первом столбце разместите критерии, во втором вес каждый, дальше три столбца с названиями компаний. В каждом из них еще по столбцу с баллами и итоговой суммой.

Должно получиться примерно вот так.

-2

Пятый этап. Рассчитываем баллы

Оцените компании по выбранным критериям и заполните пустые клетки таблицы. Чтобы было проще, оценивайте по шкале от минус одного до единицы. -1 - означает, что этот критерий в данной компании совсем не соответствует вашим ожиданиям, 0 - вас все устраивает, 1 - работодатель по этому критерию может дать вам даже больше, чем вы рассчитывали.

Например: международная компания предлагает 80 тысяч рублей в месяц, значит ставим 1 балл. Российская IT-компания платит 60 тысяч, ставим 0. Стартап готов платить только 40 тысяч в месяц, поэтому получает минус 1. Так, вам, нужно поступить с каждым критерием.

-3

Теперь самое важное.

Считаем итог. Для этого значения из колонки «балл» умножаем на соответствующий вес критерия и суммируем все полученные значения. Например, для международной компании получится такой вот пример.

1 умножить на 5 плюс 1 умножить на 3 плюс 1 умножить на 1 равно 9. Так делаем с каждой компанией.