Автор – Альбина Галлямова
Современная культура успеха привыкла предъявлять высокие требования ко всем: будь то сотрудник, студент, школьник или даже романтический партнёр. Мы восхищаемся теми, кто выделяется в чём-то одном, но одновременно требуем от людей быть выдающимися сразу во всём. Исследование Гилля Гиньяка показывает: выдающиеся люди, которые одновременно обладают всего тремя качествами: высоким интеллектом, добросовестностью и эмоциональной стабильностью, — невероятная редкость. Но вывод из этого исследования двоякий: с одной стороны, таких людей нужно безмерно ценить, с другой — пора перестать требовать от обычного человека невозможного. Давайте разберём эту научную работу и её выводы более подробно.
Какие черты важны и почему?
Итак, сначала посмотрим, почему для моделирования выбрали 3 ключевые черты: интеллект, добросовестность и эмоциональную стабильность.
1. Интеллект: интеллект считается фундаментальным предиктором успеха в образовании, работе и многих аспектах жизни (см. выпуск подкастика “Зачем мы такие” с нейробиологом Владимиром Алиповым об интеллекте и наш пост Настоящая точка g: интеллект, IQ и g-фактор (фактор общего интеллекта). Что это такое и как обнаружить?). Метаанализы показывают, что интеллект положительно коррелирует с академической успеваемостью и производительностью на сложных работах, особенно тех, которые требуют определённых когнитивных навыков. Это делает интеллект одной из наиболее значимых черт для оценки потенциала человека.
2. Добросовестность: добросовестность охватывает такие аспекты, как ответственность, целеустремлённость, организованность и самодисциплина. Она хорошо предсказывает профессиональную успешность, академические достижения и долгосрочные жизненные цели. Кроме того, добросовестные люди менее склонны к нарушению правил и чаще добиваются успеха за счёт своей трудовой этики и настойчивости. Исследования подчёркивают, что это качество играет важную роль в стабильной и успешной карьере.
3. Эмоциональная стабильность: эмоциональная стабильность (противоположность нейротизма) как черта личности характеризуется способностью сохранять спокойствие, устойчивость и самоконтроль в стрессовых ситуациях. Люди с этой чертой менее подвержены эмоциональным перепадам, что способствует их надёжности в личных и в профессиональных отношениях. Эмоционально стабильные люди чаще демонстрируют адаптивное поведение, лучше справляются с трудностями и меньше подвержены выгоранию или тревожным расстройствам.
Эти черты были выбраны из-за их кумулятивного вклада в успех и устойчивость в самых разных контекстах — от образования до профессиональной жизни. Они также обладают дополняющими друг друга характеристиками:
l Интеллект помогает понять, что и как делать, а также составить эффективный план.
l Добросовестность обеспечивает старательное выполнение намеченного плана.
l Эмоциональная стабильность позволяет сохранять устойчивость перед различными трудностями и стрессами.
Кроме того, эти черты относительно независимы друг от друга (их корреляции слабые или умеренные), что позволяет исследовать их сочетания без значительного риска дублирования. Это делает выбор этих трёх черт логичным для анализа редкости людей, которые одновременно превосходят других по всем трём параметрам.
Что было сделано в этом исследовании?
В исследовании было проведено моделирование, основанное на предположении о многомерной нормальности распределения черт — подходе, который широко используется в психологии для оценки вероятности различных комбинаций индивидуальных характеристик.
Многомерная нормальность в моделировании означает, что каждая из переменных — интеллект, добросовестность и эмоциональная стабильность — распределена нормально, а их совместное распределение описывается многомерной нормальной функцией. Это предполагает, что каждая черта имеет симметричное распределение вокруг своего среднего значения, а взаимосвязи между переменными учитываются в общей структуре данных (в нашем случае — корреляции между интеллектом, добросовестностью и эмоциональной стабильностью). Такая модель позволяет математически описать распределение и рассчитать вероятности различных сочетаний значений этих черт.
Нормальное распределение IQ на индивидуальном уровне
В процессе моделирования все 3 черты были стандартизированы. Им задали значения со средним 0 и стандартным отклонением 1. Это сделало значения черт сопоставимыми и выразило их в единицах стандартных отклонений (т.н. “z-оценки”). При моделировании были учтены научно установленные корреляции между этими чертами. Это позволило создать реалистичную модель, показывающую, что черты личности редко бывают абсолютно независимыми.
Для анализа было сгенерировано 20 млн. гипотетических случаев с помощью функции для многомерного нормального распределения. Каждый случай представлял человека с индивидуальными z-оценками для трёх черт, отражающими его относительное положение в популяции. Итогом исследования стало количественное описание встречаемости сочетаний высокого интеллекта, добросовестности и эмоциональной стабильности, которое показало точную гипотетическую численность людей, обладающих одновременно высоким уровнем всех 3 этих черт в зависимости от четырёх критериев на основе стандартных отклонений от среднего значения (далее “стандартное отклонение” указываются мной как SD), обозначенных как:
1. выше среднего: ≥ 0 SD.
2. примечательные: ≥ 1 SD.
3. исключительные: ≥ 2 SD.
4. уникальные: ≥ 3 SD.
3D-диаграмма рассеяния 100 тыс. точек, иллюстрирующих людей с разным интеллектом, добросовестностью и эмоциональной устойчивостью, где исключительные случаи, т.е. набравших 2 SD выше среднего по всем 3 чертам, отмечены чёрным цветом. Правое изображение представляет собой фронтальный вид, а левое — вид сверху.
Результаты моделирования показали, что в гипотетической популяции:
l Выше среднего сразу по 3 чертам (≥ 0 SD): такие люди составляют 16.27% населения.
l Примечательные сразу по 3 чертам (≥ 1 SD): это уже 0.94% населения.
l Исключительные сразу по 3 чертам (≥ 2 SD): редчайшие 0.00853%, или 85 человек на 1 млн.
l Уникальные сразу по 3 чертам (≥ 3 SD): настолько редки, что в среднем это 1 человек на 20 млн.
Теперь для большей наглядности давайте пересчитаем эти гипотетические пропорции на мировое и российское население:
Мировое население (около 8,17 млрд. человек по данным ООН):
l Выше среднего сразу по 3 чертам (≥ 0 SD): около 1 329 528 610 человек — чуть более 1.3 млрд.
l Примечательные сразу по 3 чертам (≥ 1 SD): примерно 76 520 220 человек. Это больше, чем население Таиланда (около 70 млн.) или Великобритании (около 68 млн.).
l Исключительные сразу по 3 чертам (≥ 2 SD): около 694 450 человек. На всё человечество это сопоставимо с населением среднего города.
l Уникальные сразу по 3 чертам (≥ 3 SD): всего 409 человек на планете. Это меньше, чем вмещает один большой самолёт!
Население России (около 145,9 млн. человек по данным Росстата):
l Выше среднего сразу по 3 чертам (≥ 0 SD): около 23 742 745 человек. Это примерно как всё население Москвы и Санкт-Петербурга вместе.
l Примечательные сразу по 3 чертам (≥ 1 SD): 1 366 499 человек — чуть больше, чем в целом население Казани.
l Исключительные сразу по 3 чертам (≥ 2 SD): всего 12 402 человека. Это небольшой район среднего города.
l Уникальные сразу по 3 чертам (≥ 3 SD): всего 7 человек на всю страну.
Следует учитывать, что эти расчёты основаны на гипотетической модели, которая использует искусственно смоделированные данные, реальные результаты, конечно же, могут отличаться. Тем не менее эти расчёты являются полезной иллюстрацией того, насколько редки люди, которые одновременно значительно выделяются сразу по нескольким чертам. Это помогает лучше понимать ограничения в поиске “идеальных” кандидатов и переосмыслить ожидания как в профессиональной, так и в личной сферах.
Почему результаты этого исследования так важны?
Исследование подводит нас к двум важным выводам:
1. Исключительных людей нужно ценить больше: если представить, что в России “исключительных” (≥ 2 SD) всего около 12 тыс. человек, это значит, что их вклад в общество бесценен. Эти люди не только лидеры и новаторы, но и примеры для подражания. Однако наше общество, привыкшее восхищаться талантами, часто воспринимает их как должное, требуя всё большего и большего. Мы рискуем потерять таких людей, если не научимся их ценить.
2. Нельзя требовать невозможного от обычных людей: современные стандарты успеха создают иллюзию, что каждый человек должен быть “лучшим из лучших”. В школе от ребёнка требуют отличных оценок по всем предметам, некоторые родители также ждут, чтобы одновременно он был ещё и “олимпийским чемпионом”. На работе ищут идеального сочетания интеллекта, ответственности и эмоциональной стабильности. Но реалии таковы, что для большинства людей даже “немного выше среднего” — это уже достижение. Постоянные требования “идеальности” не только нереалистичны, но и демотивируют. Постоянный прессинг убивает не только мотивацию, но и веру в себя даже у тех, кто мог бы добиться успеха.
Заключительные мысли
Общество часто предъявляет слишком высокие ожидания, критикуя тех, кто не соответствует мифическому образу “идеального во всём”. Но даже те, кто немного выше среднего по 3 ключевым качествам, — это редкие люди, которых стоит ценить. Исключительные и уникальные личности встречаются настолько нечасто, что мы должны быть внимательнее к их достоинствам и прекратить кошмарить остальных за то, что они просто “нормальные”. Даже “обычные” люди — основа общества. Нам стоит задаться вопросами: зачем мы ставим такие высокие ожидания, которые подрывают мотивацию? Почему мы не ценим тех, кто уже достиг выдающихся результатов? Почему мы не создаём условий для поддержки исключительных людей?