Постоянные читатели нашего блога знают, что мигранту могут поставить запрет на въезд в РФ, если он совершил нарушения, прописанные в ст. 26 и 27 Закона «О порядке выезда и въезда в РФ». Такое решение принимается органами в течение одного месяца с момента выявления нарушения, т.е. когда о нём стало известно правоохранителям. О запрете МВД сообщает иностранцу посредством уведомления, которое отсылается по адресу миграционного учета или регистрации по месту жительства. И зачастую иностранец может не знать о том, что ему запретили въезд в страну. Это может случиться в случае, если, например, он не проживает по адресу миграционного учёта, соответственно, не получил уведомление от МВД о запрете. Или если он совершил нарушение в другом городе (например, нарушил правила ПДД), в котором ему и поставили запрет на въезд.
Однако последствия наступают не только для самого мигранта, получившего запрет, но и для его работодателя. Ведь в какой-то момент окажется, что в его компании работает нелегал. Эксперты ЦенТрМиг предупреждают, что штраф за допуск к работе мигранта, который не имеет права пребывать и работать в России, составляет от 400 тысяч до 1 миллиона рублей по ч. 1 или 3 ст. 18.15 КоАП РФ, который будет наложен за каждого совершившего нарушение мигранта. Избежать такой ситуации помогла бы своевременная тщательная проверка документов работника, но далеко не в каждой компании есть опытные сотрудники, которые, например, смогут отличить поддельные чеки оплаты патента или поддельный миграционный учёт – запрет на въезд часто выносят из-за подобных случаев фальсификации. Упростить работу с иностранными гражданами и сократить риски поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!