Недавно в Госдуму был внесен проект поправок, который может существенно облегчить жизнь многим предпринимателям, особенно тем, кто сталкивается с необходимостью структурировать свои бизнес-операции. В чем же состоит новшество и как оно может относиться к компании?
Меня зовут Константин Шумляковский, я являюсь практикующим юристом с более, чем 18-летним стажем, основателем компании «Шумляковский и Партнеры».
Оказываю профессиональную юридическую помощь для юридических лиц, полное юридическое сопровождение бизнеса. Более детальную информацию можно увидеть у меня на официальном сайте.
Поправки предполагают, что теперь компания (АО или ООО) может стать единственным учредителем (акционером или партнером) другой компании, при этом эта компания будет состоять только из одного лица. Другими словами, ограничивается возможность создания холдинговых структур и вертикальных интеграций, где компании независимы друг от друга, но остаются независимыми юридическими лицами.
Для того, чтобы воспользоваться этим новшеством, существует одно важное ограничение. Единым исполнительным органом такой компании не может быть тот самый человек, который является учредителем (акционером или предпринимателем). Единоличным исполнительным органом компании не вправе быть этот учредитель (акционер либо участник) или его такой же руководитель. Тем не менее, при необходимости такие ограничения могут быть изменены Федеральным законом.
Важное замечание: не все компании могут воспользоваться новым стандартом. К примеру, если компании отвечают всем условиям, это новшество на них не распространяется:
- обе организации состоят из одного лица;
- были зарегистрированы до вступления новшеств в силу (когда закон будет опубликован, у компаний будет 10 дней, чтобы привести свою структуру в соответствие с новым стандартом);
- создание произошло по ряду ФЗ в порядке исключения из запретов для АО и ООО иметь в виде единственного учредителя (акционера или участника) другое общество, в которое входит лишь 1 лицо.
Зачем это нужно бизнесу?
Такое упрощение открывает новые возможности для структурирования бизнеса. Теперь компания может создать холдинговые структуры, когда одна организация становится учредителем другой, что, в свою очередь, позволяет оптимизировать управление и налоговую нагрузку. Для мелких и крупных предпринимателей это может оказаться полезным для оптимизации корпоративной структуры.
Многие предприниматели, которые ранее сталкивались с отказами по поводу единоличного учредительства, теперь могут структурировать свой бизнес, не опасаясь сложностей с управлением и юридическими вопросами.
Как это влияет на ваш бизнес?
Если вы возглавляете компанию и вам нужно внести изменения в структуру или создать холдинг, эти правки откроют перед вами новые горизонты. Теперь можно будет проще структурировать бизнес, разделяя функции и владельцев. Однако важно помнить, что новшества вступят в силу через 10 дней после того, как закон будет опубликован, и необходимо будет привести документацию в порядок в срок.
Это может стать вашим шансом оптимизировать внутренние процессы и более эффективное управление.
Если вам необходима профессиональная юридическая помощь, хотите получить квалифицированную консультацию - свяжитесь со мной удобным способом.
Подписывайтесь на канал и нажимайте колокольчик, чтобы не упустить много важной информации!
Что еще полезного?
Документ: Проект Федерального закона N 797057-8