Мой коллега, редактор и журналист, а также папа трех детей-подростков Илья Носырев отлично сформулировал, чем мы все обязаны 20-35-летним на работе:
«Можно сколько угодно смеяться над тараканами в голове зумеров и младших миллениалов, но есть как минимум одна вещь, за которую им стоит сказать спасибо.
Среди главных фильмов нашего поколения – «иксеров» (кто родился между 1960 и 1980) – «Дьявол носит Прада». Это был фильм-модель о том, как надо относиться к работе. По сюжету, девушка устраивается к токсичной и взбалмошной, но при это «гениальной и великой» (!) начальнице, которая топчется на ее самооценке, дает исключительно жестокие задания и, по сути, рушит ей личную жизнь. Все это предстает как некая инициация: если девушка пойдет на все жертвы и не сдастся, ее ждет светлое будущее.
Фильм не только подразумевал,что карьера, работа – главное в жизни: ради нее можно и должно поступиться чем угодно. Но это не все: он показывал, что «великий» начальник может сделать с вами что угодно, величие дает разрешение на любую степень токсичности и полное вмешательство в личную жизнь подчиненных.
Это было лейтмотивом отношения к работе в 2000-2010-е. Большинство культовых фильмов и сериалов того времени крутятся вокруг образа бестактного, хамоватого, но при этом гениального начальника (Доктор Хаус – ярчайший пример). Да, чем дальше, тем больше им добавляли человеческих черт: показывали их ранимость, проблемность. Но вся эта ранимость и проблемность опять же давала им разрешение относиться к подчиненным как угодно. А подчиненных обязывала всю свою жизнь строить вокруг работы и мнения тиранического начальника.
Фильмы и сериалы, разумеется, не сам сформировали эту идею – они взяли ее из жизни. Зацикленность на работе, мнение начальника ка диктатора как главная система отсчета в жизни человека – тогда все это считалось нормой. Другое дело, что легионы совершенно бездарных начальников сосредоточились на простом трюке: раз гениальность оправдывает токсичность, значит любой токсичный человек - гениальный начальник. В 2000-е многие менеджеры старательно созвали образ взбалмошных самодуров…войти, с порога объявить, что половина сотрудников уволена, а остальные должны пересесть из-за компьютеров на трехколесные велосипеды – и уйти, ничего не объясняя: гениальный руководитель подождет, пока бездари оценят дальновидность его решений. Говорят, что в культурной среде это процветало необычайно: театральные и кинорежиссеры кидались в актеров стульями, показывая тем самым, что ты Хичкок и Бунюэль в одном лице (удивительно ,но оба эти режиссера стульями вроде бы не кидались). Мы просто требовательны как бы говорили они.
И бедные иксеры на это искренне велись. Я знаю людей, которые десятилетия жизни потеряли, работая на крошечной зарплате на начальника-изверга, который в итоге оказался бездарью – фильм агениальног не снял,компанию развалили и тд. Каждая такая жизнь – сюжет для драмы
И вдруг пришли спокойные младшие миллениалы и зумеры и стали делать то, что большинству людей нашего поколения и в голову бы не пришло. В тебя кинули стулом? Не только увольняешься, но и пишешь пост про токсичность бывшего начальника, чтобы его зашеймили. Начальник повысил голос? Увольняешься. Ищешь спокойного. В компании заставляет перерабатывать? Просто туда не идешь.
И случилась удивительная революция: все эти токсики вдруг на глазах стали оставаться без людей. «Гениальные» медиа-менеджеры вдруг поняли, что талантливые журналисты к ним не идут, а идут лишь самые слабые во всех отношениях сотрудники. Многие из них вдруг стали сильно спокойнее - вдруг забывали о своем статусе великии и даже начинали льстить людям, лишь бы они не уходили. Но это не срабатывало. Оказалось, что жизнь не сводится к работе – никто не готов сутки напролет просиживать в офисе и не выключать телефон по ночам, чтобы у великого была возможность его дернуть.
Эта революция прошла так тихо, что в основном ее даже не заметили: оказалось, что вместо работы на разрыв аорты вполне достаточно тихо делать свое дело, и результат будет как минимум не хуже. Но эта революция сыграла важную роль не только в плане отношения работе.. Люди вдруг поняли, что чужое токсичное мнение вообще никого не волнует Никаких великих и гениальных нет,есть только обычные смертные, ни у кого из которых нет права токсичить и нарушать чужие границы. И этим мы и правда обязаны младшему поколению”.