Начальство не планирует выплачивать ни 13‑ю зарплату, ни какие-либо ещё премии. На это можно как-то повлиять? – Всё зависит от имеющегося коллективного договора, трудового договора с конкретным работником и наличия положения о премировании или трудовом договоре, – говорит вице-президент Союза адвокатов России Вячеслав Плахотнюк. – Если поощрение в документах прописано, а у сотрудника нет неснятых взысканий за нарушение трудовой дисциплины, работодатель обязан выплатить премию. Если же в локальных нормативных актах «премиального пункта» нет, то повлиять на начальство нельзя. Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ
Начальство не планирует выплачивать ни 13‑ю зарплату, ни какие-либо ещё премии. На это можно как-то повлиять?
– Всё зависит от имеющегося коллективного договора, трудового договора с конкретным работником и наличия положения о премировании или трудовом договоре, – говорит вице-президент Союза адвокатов России Вячеслав Плахотнюк. – Если поощрение в документах прописано, а у сотрудника нет неснятых взысканий за нарушение трудовой дисциплины, работодатель обязан выплатить премию. Если же в локальных нормативных актах «премиального пункта» нет, то повлиять на начальство нельзя.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ