НОВОЕ В 2025 ГОДУ

С 1 января размер минимальной оплаты труда составит 22 440 рублей. Вы не можете получать меньше на работе при выработке нормы часов;

Перестал действовать прежний закон «О занятости населения». Актуальным является 565-ФЗ от 12.12.2023 г.

Будет введена новая прогрессивная шкала НДФЛ (налог на доходы физического лица):

- 13% для доходов до 2.4 млн. рублей

- 312 т.р. и 15 % от суммы превышения, если сумма дохода в рамках 2.4- 5 млн. рублей

- 702 т.р. и 18 % от суммы превышения, если сумма дохода в рамках от 5 до 20 млн. рублей

- 3402 т.р. и 20% от суммы превышения, если сумма дохода в рамках 20-50 млн. рублей

- 9402 т.р. и 22% от суммы превышения, если сумма дохода больше 50 млн. рублей

К районным коэффициентам и надбавкам за работу в районах Крайнего Севера

- 13%, если сумма дохода не больше 5 млн. руб.

- ставка 650 т.р. и 15% от суммы превышения, если сумма больше 5 млн. рублей

Доход участников СВО

- 13%, если сумма дохода не больше 5 млн. рублей

- ставка 650 т.р. и 15% от суммы превышения, если сумма больше 5 млн. рублей

Станет возможным отправлять трудовые книжки и военные билеты за границу;

Поменялся лимит по доходам для налогового вычета для детей;

В проекте (не утвержден) новый срок сдачи ЕФС-1 по некоторым кадровым процессам (установление режима неполного рабочего времени; перевода на удаленную, надомную работу)

Срочные договора с руководителями организаций (филиалов), главными бухгалтерами, заместителями переведут в бессрочные с 1 марта 2025 года, если не будет найдено новое обоснование для срочности трудового договора;

С 1 марта 2025 года изменились правила предоставления отгулов. Теперь работник имеет право воспользоваться отгулом (за работу в праздничный или выходной день) в течение года в даты работы в выходной день. Можно будет присоединить отгул к отпуску или получить компенсацию при увольнении;

Наставником могут назначить только с письменного согласия работника. За наставничество будут доплачивать деньги;

Многие кадровые отчеты в Росстат нужно будет сдавать по новым формам;

Новые квоты для работников-иностранцев. Все регионы 80% процентов (допустимый процент иностранцев на работе), кроме Дагестан – 30%, Краснодарский край – 50%, Бурятия, Амурская область и Москва – ограничений нет;

С 1 февраля будут индексировать пенсию работающим пенсионерам;

С 5 февраля заработает режим высылки мигрантов, которые нарушили режим пребывания на территории РФ. Если у иностранца нет законных оснований находится в России, на него наложат ограничительные меры. Если у иностранца нет разрешения на временное проживание или вида на жительство (или он его просрочил) иностранцу назначат административное выдворение.

Будут введены новые реестры.

1. Реестр недобросовестных работодателей. Сюда попадут те, кто платит меньше МРОТ, подменяет трудовые договора ГПХ и самозанятостью.

2. Реестр воинского учета. В нем будут данные о военнообязанных работниках. Можно будет сдать информацию о приеме, увольнении сотрудника и изменении его личных данных.

3. Реестр контролируемых лиц для мигрантов. В нем будут сведения о мигрантах, которые находятся на территории РФ без законных оснований.