Знакомо ведь многим?
Но эти стадии столкновения с неизбежным, оказывается, существенно дополнены Джоном Коттером, почётным профессором кафедры лидерства Гарвардской школы бизнеса.
И если посмотреть на рисунок, общий негатив пяти стадий из заголовка меняется на позитив.
Ведь в итоге человек приспосабливается и делает «из лимона лимонад». И это – главное.
Если погуглить «Джон Коттер», обычно появляются 8 этапов изменений и это в основном касается действий менеджеров организаций.
А 10 этапов с картинки говорят о реакции работников на изменения.
Или о реакции вашего тела (и разума) – вдруг вы с понедельника/с Нового Года/завтра решите зарядкой каждый день заниматься. Или пить/курить/объедаться бросить. Или ещё что-нибудь.
Имейте ввиду, все стадии пройти придётся. В чём вам успехов и желаю!