Гл. 16 ТК РФ. Режим рабочего времени может быть - пятидневная неделя с 2мя выходными днями - шестидневная неделя с 1 выходным днем - рабочая неделя с выходными по скользящего графику - неполная рабочая неделя Ненормированный рабочий день – отдельные работники по распоряжению руководства эпизодически привлекаются к выполнению своих функций за пределами нормы рабочего времени. Гибкий график – начало, конец рабочей смены определятся соглашением сторон. Сменная работа – в две, три, четыре смены. График сменности доводится до сотрудников не менее, чем за 1 месяц. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Пример: продавец работает 2/2 по 11 часов. В месяц выходит 15 смен. Количество отработанных часов 15*11 = 165 часов. По производственному календарю норма 8 часов*21 день = 164 часа. Суммированный учет рабочего времени ст. 104 ТК РФ. Учетные период – месяц, квартал, полгода, год. Вредное/опасное производство – три месяца. Выбирается учетный период, например, три месяца. Рабочее время су