Рабочее время

Раздел 4 ТК РФ.

Норма рабочего времени – 40 часов в неделю.

В рабочее время не входят перерывы. Перерыв на обед или другие перерывы, предусмотренные работодателем. Если Вы сокращаете свой обед для выполнения работы, в это время (обычно это час) Вы работаете бесплатно. Иногда обед сокращают до 45 минут, чтобы сократить, например, рабочее время в пятницу. Это уже относится к правилам внутреннего трудового распорядка.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени (табель).

Рабочее время должно быть прописано в ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка). Важно, что этот локально-нормативный акт Вы подписываете при приеме на работу и обязательно нужно его прочитать перед подписанием!

Виды рабочего времени

- Не полное рабочее время (оплата по отработанному времени). Устанавливается для беременных, лиц до 14 лет (с согласия родителя, опекуна), лиц, которые ухаживают за больным родственником. Для перевода на неполное рабочее время работник подает письменное заявление. Нет ограничений по стажу для отпуска.

- Нормальное рабочее время 40 часов (производственный календарь)

- Сокращенное рабочее время устанавливается

- лицам до 16 лет (не более 24 часов в неделю)

- лицам 16-18 лет (35 часов в неделю)

- инвалидам 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю

- по итогам оценки труда (вредные условия труда 3 и 4 степени) не более 36 часов в неделю.

Сверхурочная работа (ст. 96, 99 ТК РФ).

Не должна превышать 4 часов в течение 2х дней подряд и не более 120 часов в год.

Оплата за первые 2 часа сверхурочной работы 1,5 размере, за последующие часы в двойном размере. В выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.

Пример: Вы работаете до 18 часов. Вас попросили сделать задание, и Вы работали до 21 часа. Ваша ставка в день 2600 рублей.

Считаем стоимость часа работы 2 600 рублей /8 часов = 325 рублей в час.

Считаем первые 2 часа переработки. 325 рублей* 1,5 = 487, 5 рублей (один час)* 2 = 975 рублей

Считаем следующий 1 час = 325 рублей* 2 = 650 рублей

Итоговая выплата за переработку в 3 часа составит: 975 рублей (первые два часа) + 650 рублей (третий час) = 1625 рублей.

С письменного согласия привлечь к сверхурочной работе:

- инвалидов

- женщин, имеющих детей до 3х лет

- работников, имеющих детей- инвалидов

- работников, ухаживающих за больным родственником

- матерей и отцов-одиночек, воспитывающих без супруга детей до 5 лет.

Нельзя привлекать к работе в ночное время и сверхурочной работе:

- беременных женщин

- лиц до 18 лет.

Работа в ночное время

Ночным считается время с 22.00 до 6.00.

Рабочее время будет 7 часов (учитываем час перерыва). Не сокращается на 1 час, если работника изначально принимают на работу в ночное время, если работнику уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Коэффициент 1,2 в ночное время от ставки в час.

Без согласия работника его могут привлечь к работе в ночное время только в ситуации предотвращения катастроф, при чрезвычайных ситуациях.