Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Какие профессии будут в тренде в 2025 году: Мнение эксперта

Уровень безработицы в России находится на рекордно низком уровне, при этом кадровый голод фирм и конкуренция за хороших специалистов растёт. За кого в 2025 развернутся основные бои и каких именно рабочих профессий не хватает в первую очередь, рассказала доцент ГУУ Екатерина Каштанова. «Наиболее востребованными, согласно опросу компании getexperts.ru, станут профессионалы в продажах (32%), производстве (23%), а также в информационных технологиях (21%)». Здесь самыми нужными специалистами станут, прежде всего, специалисты по продажам и ВЭД. Появляются новые компании, продукты, осваиваются новые рынки сбыта, налаживаются связи, в том числе международные, прежде всего на Востоке, увеличиваются масштабы онлайн торговли, что вызывает повышенный спрос на этих специалистов. Сопряженными отраслями с продажей являются сферы транспорта и логистики, где катастрофически не хватает менеджеров по управлению новыми цепями поставок. Процесс локализации производственных мощностей в России продолжает рас
Оглавление

Уровень безработицы в России находится на рекордно низком уровне, при этом кадровый голод фирм и конкуренция за хороших специалистов растёт.

За кого в 2025 развернутся основные бои и каких именно рабочих профессий не хватает в первую очередь, рассказала доцент ГУУ Екатерина Каштанова.

«Наиболее востребованными, согласно опросу компании getexperts.ru, станут профессионалы в продажах (32%), производстве (23%), а также в информационных технологиях (21%)».

Продажи

Здесь самыми нужными специалистами станут, прежде всего, специалисты по продажам и ВЭД.

Появляются новые компании, продукты, осваиваются новые рынки сбыта, налаживаются связи, в том числе международные, прежде всего на Востоке, увеличиваются масштабы онлайн торговли, что вызывает повышенный спрос на этих специалистов.

Сопряженными отраслями с продажей являются сферы транспорта и логистики, где катастрофически не хватает менеджеров по управлению новыми цепями поставок.

Производство

Процесс локализации производственных мощностей в России продолжает расти. Увеличивается объем инвестиций в разработку отечественных технологий. Компании расширяют производственные мощности и увеличивают ассортимент продукции.

В целом можно сказать, что представителей технических и инженерных специальностей очень сильно не хватает.

Наиболее востребованными на производстве окажутся технологи, инженеры, менеджеры проектов.

Информационные технологии

1. Из-за стремительного роста числа киберугроз компании остро нуждаются в специалистах по информационной безопасности.

2. Специалисты по базам и хранилищам данных. Все большее число компаний ориентировано на анализ данных и принятие обоснованных решений, опираясь на полученные результаты, а также на оптимизацию своих бизнес-процессов. Кроме того, многие компании переходят на российское ПО, у них заканчиваются лицензии на импортные решения, и здесь, конечно, не обойтись без IT-специалистов.

3. ML-инженер – специалисты по машинному обучению. Компании стремятся к оптимизации своей деятельности на основе цифровизации, многие рутинные процессы заменяет ИИ. В связи с этим и возникает острая потребность в специалистах по машинному обучению.

Специалисты этих профессий будут востребованы в различных отраслях, особенно в финансовой (активно привлекаются молодые люди в возрасте от 14 до 22 лет), ритейле, транспорте и логистике, здравоохранении, управлении персоналом, производстве.

Менеджер по продукту или продукт-менеджер

Российский рынок столкнулся с новыми вызовами и возможностями — на фоне ухода западных брендов и высвобождения ниш, российские компании начали активное развитие и адаптацию.

Появился стимул для роста местного производства, что позволило российским брендам укрепить свои позиции и предложить потребителям уникальные продукты, адаптированные под их вкусы и предпочтения, развивать линейку продуктов среднего и эконом класса.

Профессионалы, имеющие опыт работы с производственными мощностями и экспертизу в разработке и локализации продуктов, стали ключевым звеном в процессе адаптации и изменения бизнес-стратегий.

«В 2025 году по-прежнему будут востребованы высококвалифицированные сотрудники, которые быстро адаптируются в конкурентной бизнес-среде, умеют достигать высоких результатов в кризисное время».