Как написать худшее из худших резюме: 15 вредных советов

HR-специалисты Programmatica.com ежедневно просматривают десятки резюме и отбирают самые выдающиеся. Мы вдохновились Григорием Остером и попросили поделится их самыми вредными советами для будущих кандидатов. Как ими руководствоваться вы решите сами, но рекомендуем им никогда не следовать и делать ровным счетом наоборот!

• Напишите объемное резюме. Желательно больше 1 страницы! Ваше резюме — лучшая автобиография.
• Ответственно подойдите к выбору фотографии: в купальнике с пляжа или в свадебном платье отличный вариант.
• Мессенджеры не стоит указывать, ведь если у вас интересное и подходящее резюме - пусть поищут.

• Если HH.ru не расшифровывает сферу компании, где вы ранее работали, то не нужно объяснять. Рекрутеру будет не интересно, если сразу все на ладошке.
• Структурированное резюме вообще давно не в моде. Полный хаос и отсутствие хронологии точно раскроет вашу творческую жилку.
• Делиться результатами работы на прошлых должностях могут расценить как хвастовство, а мы бы этого не хотели.
• Чтобы показать, что вы разносторонняя личность можно писать резюме на одну вакансию, а откликаться на другие.

• Чтобы было убедительнее, лучше всего писать одни и те же описания задач на всех местах работы. Да, такого не бывает, но как будто рекрутер об этом знает?)
• Если должность предполагает просмотр кейсов, то ссылку прикреплять не стоит. Но если уже прикрепили, то не забудьте тогда закрыть доступ к файлу.
• Такая же схема работает и с программистами: не указывай свой стек, иначе никакой загадочности.
• Это же касается курсов повышения квалификации. В случае, если вы их проходили, то не надо объяснять какие ключевые навыки вы получили на них. Если рекрутер не знает курса по названию, то значит он плохой специалист.

• Если у вас было много увольнений, то не стоит выносить сор из избы и объяснять причины. Личное — не публичное!
• Опыт решает все: напишите весь свой опыт, даже нерелевантный. Важнее, чтобы время стажа просто было как можно больше.
• Обращайтесь к нейросетям для написания резюме. Это современный подход и работодатель должен понять вашу продвинутость. Не исправляйте ошибки GPT, так рекрутер сразу поймет, что вы с ИИ «на ты».
• И последний совет - пиши в резюме агрессивно: «НЕ ЗВОНИТЬ!!! НЕ ПИСАТЬ», чтобы сразу отсечь всех работодателей.

Хорошая шутка всегда вовремя заканчивается. Желаем вам классных вакансий, адекватных работодателей и удачи в поиске!

Больше IT новостей здесь @programmatica_com

erid: 2VSb5xEh4rC