Что такое грейды и как они работают?
Грейды в Evercode Lab — это не просто структура, а карта вашего карьерного пути. Она показывает, где вы находитесь сейчас, какие компетенции стоит развивать и к чему стремиться. Эта система позволяет объективно оценивать профессиональный уровень и планировать рост.
Каждый уровень грейда отражает ваш опыт, компетенции и степень самостоятельности. Эти уровни помогают выстроить чёткий и прозрачный маршрут роста, а также дают понимание, какие шаги нужно сделать для достижения следующих высот.
Как мы оцениваем рост сотрудников?
Грейд-ревью — это один из ключевых процессов в Evercode Lab, который проходит каждые полгода. Мы тщательно анализируем достижения каждого сотрудника, чтобы объективно оценить прогресс и определить, готов ли он к новому уровню.
Как проходит грейд-ревью?
Грейд-ревью — это один из ключевых процессов в Evercode Lab, который проходит каждые полгода. Мы тщательно анализируем достижения каждого сотрудника, чтобы объективно оценить прогресс и определить, готов ли он к новому уровню.
Процесс выглядит так:
- Подготовка данных. Вы фиксируете свои достижения, сильные стороны, факапы и выводы из них. Это помогает вам увидеть собственный прогресс и подготовиться к обсуждению.
- Обсуждение с HR и руководителем. Ваши успехи, зоны роста и вклад в компанию обсуждаются на встрече. Мы оцениваем вашу самостоятельность, подход к задачам и навыки коммуникации.
- Обратная связь. На one-to-one встрече вы получаете рекомендации для дальнейшего развития и чёткие ориентиры для следующего шага.
Важно, чтобы ваши достижения были зафиксированы и понятны даже человеку вне контекста. Это позволяет объективно оценить ваш вклад и готовность к следующему этапу.
Возможности повышения зарплаты
Повышение зарплаты в Evercode Lab — это результат ваших усилий и вклада в общее дело. Мы верим, что рост дохода должен быть заслуженным и основанным на реальных достижениях. Вот что влияет на решение:
- Развитие навыков. Если вы демонстрируете прогресс в решении сложных задач, это всегда будет замечено.
- Ответственность. Готовность брать на себя больше задач и успешно их выполнять — ключевой фактор.
- Результаты. Ваш вклад в компанию должен быть видимым и ощутимым.
Мы не повышаем зарплату «просто так» или из-за внешних обстоятельств. Повышение — это ваш выбор и ваше усилие. Например, даже если вы купили новую квартиру или завели кота, это не станет основанием для роста дохода. Мы ценим тех, кто активно работает над собой и не боится брать новые вызовы.
Как ускорить свой рост?
Если вы хотите двигаться быстрее, в Evercode Lab есть несколько возможностей для этого:
Фиксируйте свои достижения.
Регулярно записывайте, каких результатов вы добились и какие задачи решили. Это поможет вам наглядно показать свой прогресс. В Evercode Lab в начале и в конце каждого дня мы прописываем стендапы — наши задачи на день и те, которые удалось выполнить.
Обсуждайте свои ожидания с руководителем.
Если вы чувствуете, что готовы к следующему шагу, инициируйте диалог. Обсудите свои достижения, цели и перспективы.
Будьте открыты к обратной связи.
Иногда путь к росту требует работы над определёнными компетенциями. Мы всегда готовы помочь вам определить эти зоны и составить план развития.
Руководитель может предложить два варианта:
- Постановка целей для подтверждения навыков. Это помогает закрепить и подтвердить уже достигнутые компетенции.
- План развития. Если для повышения ещё не хватает навыков, мы составляем маршрут, который поможет вам достичь желаемого уровня.
Средний шаг в зарплате
Обычно зарплата растёт на 20%, но это не предел. Всё зависит от ваших амбиций, вклада и готовности брать на себя больше ответственности. Чем значительнее ваш рост, тем больше возможностей открывается перед вами.
Почему Evercode Lab?
Мы — команда, которая ценит амбиции, талант и результаты. Работа у нас — это возможность расти вместе с компанией, осваивать новые горизонты и добиваться большего. В Evercode Lab успех каждого сотрудника — это успех всей команды. Присоединяйтесь к нам и убедитесь в этом сами!
Ищи открытые вакансии на нашем сайте. Также подписывайся на наш Telegram-канал или ВК. Там мы публикуем горячие вакансии, анонсируем бесплатные обучения с возможностью пройти стажировку и рассказываем о жизни компании.