Конец года – время подведения итогов и формирования планов на будущее. 2024 год стал важным этапом в развитии сферы охраны труда. В этом году произошло несколько значительных изменений в законодательстве, которые повлияли на работу предприятий и организаций. Давайте подведем итоги и перечислим основные изменения, которые помогут лучше понять текущую ситуацию.
Среди уже принятых нововведений работодателям стоит обратить особое внимание на следующие:
- Введена новая методика проведения специальной оценки условий труда, включая классификатор вредных и опасных производственных факторов, форма отчета о проведении СОУТ и инструкция для ее заполнения.
- Изменились правила допуска организаций к выполнению специальной оценки условий труда, а также процедура их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ.
- Скорректированы правила аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, предоставляющих услуги в сфере охраны труда.
- Появились новые формы документов для расследования несчастных случаев на производстве, а также положение о специфике расследования таких случаев в отдельных отраслях и организациях.
- Вступили в силу новые правила оказания первой помощи пострадавшим, которые содержат расширенный перечень состояний, а также мероприятий по непосредственному оказанию первой помощи и последовательность проведения таких мероприятий. Такая практика вводится впервые в истории оказания первой помощи в Российской Федерации.
- Обновлены требования к содержимому аптечек для оказания первой помощи.
- Появилось уточняющее требование, что обязательное психиатрическое освидетельствование может быть проведено только в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, которая оказывает психиатрическую помощь гражданам на месте их проживания или временного нахождения.
- Увеличены сроки проведения профвизитов и рейдовых пожарных осмотров. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.09.2024 № 1234, сроки взаимодействия с контролируемым лицом продлены до 10 рабочих дней, а профилактические визиты — до 10 рабочих дней и до 20 дней для объектов с несколькими контролируемыми лицами.
Для предпринимателей и руководителей организаций важно оставаться в курсе всех изменений и своевременно адаптироваться к новым требованиям. Если у вас возникли вопросы или вы хотите улучшить систему охраны труда на вашем предприятии, обратитесь в Центр содействия занятости и безопасности труда (ЦЗБТ). Наши эксперты помогут вам разобраться в новых нормах и обеспечить безопасность на рабочем месте
Связаться с нами:
8-800-250-66-93 охрана труда
8-800-101-90-60 учебный центр
Звонок по России бесплатный
Мы в соцсетях:
#ОхранаТруда2024 #ИзмененияЗаконодательства #СпециальнаяОценкаУсловийТруда #СОУТ #БезопасностьНаРаботе #ПерваяПомощь #ПсихиатрическоеОсвидетельствование #ПрофилактическиеВизиты #ПожарныеОсмотры #ЦЗБТ #Предприниматели #РуководителиОрганизаций #HRМенеджеры #АккредитацияОрганизаций #РасследованиеНесчастныхСлучаев