В прошлую субботу я была на моем первом лет за пятнадцать корпоративе. Пока была фрилансером, честно, прямо очень хотела на какую-нибудь подобную движуху. Чтобы много народу, весело, все не то чтобы свои, но и не чужие. Когда была своя компания, корпоративы у нас были очень малочисленные, чаще на двоих с партнером. Ну уж такова специфика бизнеса была, так что это все другое.
Через выходные, кстати, у меня еще один корпоратив – заказчик текстов пригласил. Странно, в прошлом году, когда мы много сотрудничали и, вот честное слово, мне очень хотелось пойти, меня они не позвали. А в этом, когда сотрудничество вылилось всего в две страницы за год, раз – и пригласили. Пойду с радостью. Будет костюмированная вечеринка и «тайный санта». Уже придумала, кем буду, но не знаю, что куплю в подарок.
Кстати, на моей основной работе из почти двадцати человек пошло нас всего четверо. Причем двое – начальники. Меня это очень удивило. Да, локация была выбрана не совсем удобной. Ну и что? Фирма же приглашает всем вместе отметить праздник. Да и автобусы потом развезли по городу всех, кому было неудобно или дорого добираться на такси. Погода была новогодней, снег валил хлопьями. Пока мы почти два часа ехали от места проведения до моего дома (да вот так мне повезло, живу рядом с офисом, а там была конечная точка), видели четыре аварии, хотя была уже ночь и наличие большого количества машин на дороге сильно удивляло.
Когда-то давно, на первом месте работы, у нас коллектив состоял в основном из людей «старой закалки». Каждый праздник мы накрывали стол, сидели, разговаривали. Отмечали не только «красные» даты в календаре, но и Дни рождения. А потом и вовсе – каждую пятницу, пусть не так «широко», но душевно.
Потом, когда я пришла работать продажником, компания как раз в тот момент выросла настолько, что смогла себе позволить выезд в гостиницу за город, с шикарной праздничной программой. Тогда некоторые тоже попытались не поехать. Директор быстро объяснил, что корпоратив – это не просто повод вместе поесть и выпить, а мероприятие, нужное для работы. На него компания тратит немалые деньги, а руководители – время. Так что «не пойду» может быть только по болезни или другим, не менее уважительным причинам. А вообще явка строго обязательна. С хорошим настроением и желанием участвовать в празднике.
Честно скажу, поработав исполнительным директором, в обязанности которого входила, среди прочего, организация корпоративных мероприятий, не могу с этим не согласиться. Это дорого, затратно по деньгам, нервам и силам. И да, неявка из-за «не хочу» воспринимается неуважением.
В общем, я теперь – самый обязательный по явке на корпоратив рядовой сотрудник. Прихожу, ем-пью-веселюсь, с удовольствием участвую в конкурсах, пою и танцую. И меня возмущает игнорирование общих праздников другими сотрудниками. Я считаю, это неправильно.
Как бы там ни было, после совместного веселого времяпрепровождения, действительно, становится легче общаться, новые сотрудники проще вливаются в коллектив, начальство кажется не таким строгим. На работе становится приятнее, теплее и уютнее. Да и общие воспоминания появляются, часто смешные.
А Вы ходите на корпоративы? Считаете ли их обязательными, как для руководства компании, в смысле организации, так и для посещения сотрудниками?