Знаете, что такое “NEET”❓
NEET – not in employment, education, or training (русский вариант – «ни-ни»).
Так говорят про молодых людей, которые отказываются учиться и работать. Это довольно распространённое явление – по усреднённой статистике около 10-15% зумеров в мире живёт за счёт родителей или пособий. Напомним, что к поколению Z относят тех, кто родился примерно с 1997 по 2012 годы, то есть, им сейчас около 20 лет, а кому-то и все 27.
Почему молодёжь выбирает ничего не делать?🤔
Основных причин две:
🔸 Либо это социально неустроенные граждане с низким уровнем образования, которых никуда не берут или у них нет денег на оплату обучения.
🔸 Либо отсутствие мотивации к труду – денег родителей или дотаций от государства хватает, чтобы жить. А на большее они не претендуют.
😶🌫️ В любом случае, счастья это не приносит – среди NEET-молодежи многие подвержены ментальным расстройствам, в том числе депрессии. Японцы, кстати, смотрят глубже и считают, что многие представители NEET – социофобы и просто не могут взаимодействовать с другими людьми. Но в остальных странах под этим термином явно подразумевается нечто другое, так как «поколение ни-ни» часто связывают с наркоторговлей и криминалом вообще. А в этой сфере общаться всё-таки надо.
Ситуация сильно отличается в разных государствах:
🔸 По одним данным в современной России 8,7% молодых людей, по другим – все 15%.
🔸 В США представителей NEET – 11,2%
🔸 В Европе усреднённый показатель NEET – 12% и выше.
🔸 В СНГ сильно разнится от стране к стране: например, доля NEET в Казахстане составила 7,1%, тогда как в Азербайджане этот показатель дошел до 19,8%, а в Армении — до 24,4%. В Грузии нет работы и учебы у 31% граждан в возрасте от 14 до 29 лет. Еще хуже показатели в Узбекистане: там не учатся и не работают 42% граждан 18–30 лет.
Тенденция неприятная, ведь всё это влияет на рынок труда и экономику в целом. Отметим, что многие из этих молодых людей живут с родителями, так как на собственное жильё им не хватает. В Америке для них даже есть прозвища «basement dwellers» (обитатели подвалов) и «sadgrad» (сокращение от «sad graduate», молодой человек, переживающий депрессию из-за своей незанятости).
➡️ А как у вас в компании с молодёжью? Насколько реально устроиться к вам сразу после института? А юных кандидатов вообще без «вышки» рассматриваете?
Материал от школы для руководителей "Я начальник"
Это система обучения руководителей, основанная исключительно на практике.
Мы помогаем руководителям:
👉 повысить свою управленческую компетентность. Тем самым - управляемость
👉 научиться ставить задачи, контролировать сотрудников, давать им грамотную связь
👉 выстраивать системную работу подразделения
👉 выстраивать коммуникации с сотрудниками, коллегами, своим руководителем
👉 мотивировать сотрудников с помощью инструментов нематериальной мотивации
Подробнее: https://www.yanachalnik.ru