В трудовом законодательстве России с 1 марта 2025 года появится новое понятие, как «отгул». Об этом стало известно благодаря государственной инспекции труда в Томской области. Новая мера помогут урегулировать разногласия между работниками и работодателями, которые часто возникают из-за отсутствия определения отгула в Трудовом кодексе. Напомним, что отгул — это временное освобождение работника от выполнения своих трудовых обязанностей на определённый период времени. Обычно отгул предоставляется по просьбе работника и может быть связан с личными обстоятельствами, например, необходимостью решить семейные дела или отдохнуть. В отличие от отпусков, отгулы могут быть краткосрочными и не всегда оплачиваются. Правила предоставления отгулов могут варьироваться в зависимости от законодательства страны и внутренней политики компании. Ранее «СибМедиа» сообщало, что из-за неуплаты штрафов тюменца лишили автомобиля.