В этой статье мы поговорим о теме, которая волнует многих – самореализации, поиске себя и своего места в жизни. Допустим, вы получили образование и даже устроились на, казалось бы, перспективную работу. Но как понять, что это действительно "ваше"?
Существуют три главных критерия, которые помогут вам приблизиться к этому состоянию.
Первый – ваша деятельность должна быть тем, что вы не можете НЕ делать. Именно так, с акцентом на "НЕ". Это не просто увлечение, не просто хобби, а настоящая страсть, которая вас переполняет.
Представьте, что вам категорически запретили заниматься этим делом, полностью лишили возможности к нему прикасаться. Что вы почувствуете? Если это действительно "ваше", вы будете страдать, ощущать острую нехватку, как будто у вас отняли что-то жизненно важное.
Именно так и рождается истинное призвание – когда вы не можете не заниматься любимым делом. Некоторые даже признаются, что готовы были бы приплачивать, будь у них такая возможность, лишь бы им позволили этим заниматься. Это и есть настоящая страсть, когда тебя переполняет энергия и энтузиазм от любимого дела. И, как ни парадоксально, именно страсть зачастую и приносит большие деньги.
Был проведён масштабный исследовательский проект по изучению биографий американских миллионеров. Учёные хотели понять, как люди добиваются финансового успеха. При этом, что важно, они не рассматривали финансовых спекулянтов, а также тех, кто всю жизнь посвятил исключительно погоне за деньгами.
Так вот, исследователи предполагали, что на первом месте среди качеств, присущих миллионерам, окажется какая-нибудь деловая хватка, изворотливость или что-то подобное. Но оказалось, что на первом месте стоит именно страсть. Они не могли не заниматься своим делом. Они признавались: "Мне это было в кайф, мне это жутко нравилось. Я просто делал то, что люблю, а потом внезапно осознал, что стал миллионером". И неважно, чем именно они занимались – заправочными станциями, автомойками или чем-то более серьёзным. Главное – у них была страсть к своему делу.
Второй критерий – это здоровая гордость, дерзость, осознание собственной ценности. Это когда вы понимаете, что то, что вы делаете, вы делаете едва ли не лучше всех в мире. И не надо стесняться этого! Почему вы должны считать себя хуже, чем, например, Спилберг? Вы делаете своё дело на высочайшем уровне, у вас получается. Так зачем же принижать свои достоинства?
Можно, конечно, скромно сказать, что у вас "просто получается", но мне больше нравится слово "дерзновенность". Ведь, как говорят в Одессе, "дерзать" и "дерзить" – две большие разницы. Здесь важно именно дерзать, замахиваться на большие цели.
Если в начале своей карьеры или в момент её перелома вы думаете о том, что в результате будете жить лишь чуть-чуть лучше, то, возможно, не стоит ничего менять. Живите, как жили. Но если вы чувствуете в себе силы на кардинальный рывок, на что-то принципиально новое, тогда дерзайте! Возьмитесь за проект, который будем вызовом вам и одновременно подтверждением ваших исключительных компетенций.
И самое интересное, что найти свое призвание можно в любом возрасте, независимо от предыдущего опыта. Например, великий архитектор Фрэнк Ллойд Райт получил широкое признание, когда ему было уже за 60. А известный писатель Фенимор Купер написал свой первый роман в 49 лет, уже выйдя на пенсию после работы таможенником. Купер хотел писать, и он начал писать, сначала для знакомых. И уже первый его роман получил широкий резонанс. Эти примеры доказывают, что никогда не поздно найти свое истинное призвание и добиться в нем успеха, даже если оно кардинально отличается от всего, чем вы занимались раньше.
Третий критерий – это востребованность, нужность, польза людям. Кто за это платит? Кому нужно то, что вы делаете? Это очень важный момент, который многие упускают из виду, хотя именно он отличает хобби от работы. Зачастую вы рассматриваете работодателя не с точки зрения человека, который обеспечит вам достойное вознаграждение за труд, а с точки зрения того, кто позволит вам "выжить" какое-то время. Но это неправильный подход.
Развивайтесь, совершенствуйтесь, ищите возможности быть полезными людям. И тогда вас обязательно заметят и оценят. Это и есть тот самый критерий пользы, который говорит о том, что гораздо ценнее приносить пользу, нежели, например, майнить криптовалюту.
Итак, запомните эти три критерия: страсть, здоровая амбициозность и востребованность. И если вы находитесь в процессе выбора деятельности, ориентируйтесь на них. А если вы уже определились с работой и не имеете возможности и/или серьезной потребности что-то менять, то вспомните известную фразу: «Не можешь делать то, что любишь, полюби то, что делаешь». Она основана на идее, что практически любая работа может приносить радость, вопрос лишь в отношении к ней.
Наверняка вы не раз встречали людей, которые находятся в постоянном поиске, переходя с одной работы на другую в надежде найти ту единственную профессию, которая принесет им радость и удовлетворение. Однако есть и другая категория людей. Возможно, вы с ними тоже знакомы. Это те, кто, оказавшись по воле случая на разных должностях, на каждой из них чувствовал себя комфортно и органично, как будто всегда там работал.
Поэтому попробуйте убедить себя, буквально как прилежный ученик, в том, что выбранное дело – это действительно то, что вы не можете не делать, что вы делаете это лучше других, и что это нужно людям. И возможно тогда вы откроете для себя великую мудрость: "Счастлив не тот, у кого всё есть, а тот, кому больше ничего для счастья не нужно". Ведь даже на самой, казалось бы, скучной работе всегда можно найти что-то интересное, что-то, что увлечёт вас до глубины души. Главное – открыться этому новому опыту.
Готовы найти свое призвание? Тогда самое время перейти от размышлений к действиям! Предлагаем вам несколько упражнение, которые поможет лучше понять себя и наметить шаги по направлению к наполненной жизни.
- Оцените свою текущую деятельность (работу, учебу, основной вид деятельности) по трем критериям, описанным в статье: страсть, амбициозность (дерзость), польза. Для каждого критерия используйте шкалу от 1 до 10 (1 - совсем не соответствует, 10 - полностью соответствует). Кратко опишите, почему вы поставили именно такие оценки. Где есть наибольший разрыв между желаемым и действительным?
- Представьте, что вам запретили заниматься вашей текущей деятельностью на год. Какие чувства вы испытываете? Что бы вы делали в свободное время? Запишите как можно больше вариантов.
- В чем вы действительно хороши в своей текущей деятельности? Что у вас получается лучше, чем у большинства окружающих? Запишите минимум 3 пункта. Не стесняйтесь!
- Кому полезна ваша текущая деятельность? Как эта польза проявляется? Если сложно ответить на этот вопрос относительно работы, подумайте о пользе для коллег, для конечного потребителя продукта или услуги.
- Если в первой части вы обнаружили низкие оценки по критериям "страсть", "амбициозность", "польза", попробуйте найти хотя бы 3 аспекта вашей текущей деятельности, которые вам нравятся или могли бы нравиться. Как вы можете развить эти аспекты? Что можно изменить в вашем подходе к работе, чтобы она стала интереснее? Например, можно взять на себя новый проект, предложить улучшения рабочего процесса, найти ментора.
- Определите один маленький, конкретный шаг, который вы можете сделать уже завтра, чтобы приблизиться к большей удовлетворенности своей деятельностью. Этот шаг должен быть реалистичным и выполнимым. Например, поговорить с коллегой о его опыте, почитать статью по теме, записаться на короткий онлайн-курс. Запишите этот шаг и запланируйте время для его выполнения.
Но вернемся к работе. Что же делать, чтобы не только получать удовольствие, но и успешно адаптироваться в коллективе, при этом осознавая себя на своём месте? Об этом мы поговорим в следующей статье…
Материал подготовлен на основе программы Proпсихология "Найди свое место" Часть 1.
Подписывайтесь на наш канал на Дзене.
ИНП. Интересно. Наглядно. Практично.
(с) Институт Инновационных Психотехнологий, 2024
(с) Сергей Ковалев, 2024