Уроки для бизнеса: инновации, упорство, адаптация к новым условиям, и.....
- Какая самая главная новация, которая смогла объединить в большинстве малограмотных босяков и беспризорников в единую мощную команду?
В 1927 году на базе небольших мастерских детской Коммуны имени Ф. Э. Дзержинского был основан завод, который стал одним из самых инновационных предприятий в мире. Под руководством выдающегося педагога и учёного А. С. Макаренко, завод начал свою деятельность с выпуска простейших электрических сверлильных машин и фотоаппаратов.
Кто помнит советские времена и увлекался фотографией, обязательно вспомнят следующее:
С течением времени, завод стал известен благодаря разработке и серийному выпуску знаменитых малоформатных фотоаппаратов серии «ФЭД-5», автоматических фотоаппаратов «ФЭД-Микрон», «ФЭД-Микрон-2», «ФЭД-35», «ФЭД-50», стереофотоаппаратов «ФЭД-Стерео» и других фотопринадлежностей. Эти продукты завоевали популярность как в стране, так и за её пределами, став символом качества и инноваций.
Во время Великой Отечественной войны завод был передан в ведение Наркомата авиационной промышленности и эвакуирован в сибирский город Бердск. В кратчайшие сроки коллектив освоил выпуск топливных насосов для истребителей Ла-5 и Ла-7, что стало важным вкладом в победу страны.
В послевоенные годы завод не только продолжал производить аппаратуру для авиационной промышленности, но и расширил свои горизонты, начав выпускать продукцию для космической отрасли и других областей машиностроения. При этом не прекращался выпуск фотоаппаратов серии «ФЭД», что свидетельствовало о приверженности к традициям и качеству.
Несмотря на реформы и изменения, которые произошли в стране, завод, основанный макаренковцами, продолжает существовать и развиваться.
Фундамент, заложенный его основателями, оказался настолько крепким, что даже современные вызовы не смогли загубить это предприятие.
- Что же может взять на вооружение современный бизнес из опыта макаренковцев?
- Прежде всего, это важность инноваций, в вопросе воспитания и подготовки Управленцев и слаженной монолитной команды, способной изменить все.
- Упорства и адаптации к меняющимся условиям, это результат воспитания каждого макаренковца через коллективные отношения.
- Умение быстро реагировать на вызовы времени и сохранять высокие стандарты качества — вот ключевые уроки, которые остаются актуальными и сегодня.
- Так что нужно руководителям, а вернее основателям великих компаний?
Формировать соответствующую коллективную среду.
- Как?
Внимательно наблюдайте за нашими Каналами в ТГ.
#Макаренковцы #Инновации #ИсторияЗавода #ФЭД #УрокиБизнеса