В какой срок сотрудник обязан предупредить работодателя о дополнительном выходном за донорство

Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о дополнительном выходном дне в связи со сдачей крови и ее компонентов

Ведомство напоминает, что согласно статье 186 ТК РФ, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

Кроме того, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Вместе с тем, законодательством не установлен срок, до истечения которого работник вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов.

По мнению Роструда, такое заявление работнику следует подать заблаговременно, например, не позднее чем за один день.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: FAMILY STOCK / Shutterstock / Fotodom.