Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Русский Пионер

После пандемии COVID-19 случаев психических расстройств в мире стало на 25% больше

ВОЗ отмечает, что мир так и не вернулся к показателям 2019 года. Проблемы с психическим здоровьем людей в мире достигли масштабов пандемии. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на издание Financial Times (FT).    По оценкам Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, в год в мире теряется 12 млрд рабочих дней из-за депрессии и повышенной тревожности. Ущерб для мировой экономики от этого оценивается в $1 трлн.   Отмечается, что ситуация усугубилась после пандемии COVID-19: в 2020–2021 годах случаев депрессии в мире стало на 25% больше. ВОЗ отмечает, что мир так и не вернулся к показателям 2019 года. Особенно остро проблема с психическим здоровьем стоит у людей, работающих в в сфере финансов и страхования.   Эксперты отмечают, что компаниям необходимо больше вкладываться в психическое здоровье своих сотрудников и открыто говорить с ними об этой проблеме. Исследование показало, что в в компаниях, где эта проблема не замалчивается, сотрудники чувствуют подд

ВОЗ отмечает, что мир так и не вернулся к показателям 2019 года.

Проблемы с психическим здоровьем людей в мире достигли масштабов пандемии. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на издание Financial Times (FT). 

 

По оценкам Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, в год в мире теряется 12 млрд рабочих дней из-за депрессии и повышенной тревожности. Ущерб для мировой экономики от этого оценивается в $1 трлн.

 

Отмечается, что ситуация усугубилась после пандемии COVID-19: в 2020–2021 годах случаев депрессии в мире стало на 25% больше. ВОЗ отмечает, что мир так и не вернулся к показателям 2019 года. Особенно остро проблема с психическим здоровьем стоит у людей, работающих в в сфере финансов и страхования.

 

Эксперты отмечают, что компаниям необходимо больше вкладываться в психическое здоровье своих сотрудников и открыто говорить с ними об этой проблеме. Исследование показало, что в в компаниях, где эта проблема не замалчивается, сотрудники чувствуют поддержку, работают эффективнее и не покидают это место работы.