Какими качествами обладает лидер и как их развивать? Представляем взгляд преподавателей курса MBA «Психология» на тему лидерства. В финале делимся списком книг на эту тему.
Какие качества характеризуют лидера
1. Специфика и мощь природного потенциала
Лидер с рождения наделен силой для дальнейших действий. Это позволяет ему добиваться результатов. Черта проявляется с детства. Такой природный потенциал стоит усиливать, а не гасить.
2. Амбиции
Лидер имеет высокую мотивацию к достижению, волевое стремление улучшить то, куда направлено его внимание, и достичь в своем деле успеха.
Это сильная черта, ее можно подпитывать внешними стимулами: ставить более амбициозные цели, поднимать уровень жизни.
3. Любовь к собственному делу
Становится продолжением личных ценностей. У каждого лидера свои специфика и стиль. Человек горит своей идеей и заряжает этим других.
4. Высокий уровень профессиональных знаний
Лидер разбирается в своем предмете. Это то, на что можно влиять: профильное образование, специальные курсы, тренинги, рабочая практика.
Отметим, что такое развитие должно быть согласовано со спецификой природного потенциала. Например, если человек рожден великим музыкантом, но всю жизнь погружен в ядерную физику, то его путь ошибочный, а итог нерадостный.
5. Рациональность, основанная на интуиции
Проще говоря, это практическое умение руководителя совершать необходимые действия, мгновенно чувствовать, как решить проблему.
6. Готовность брать ответственность за себя и других
7. Умение правильно ставить цель и достигать их
Такую черту обычно называют целеполагание.
8. Широкий взгляд, ви'дение перспективы
9. Настойчивость
Способность даже в сложные периоды продолжить работать и замотивировать команду.
10. Гибкость к изменениям
Предполагает умение вовремя перестроиться.
Как развивать лидерские качества: книги про лидерство
Можно начать с книг по саморазвитию, читать их параллельно с работой и внедрять конкретные инструменты.
— Плюсы такого подхода: расширение картины мира, понятные примеры, доступность в любой момент.
— Минусы: только теория и частный опыт. Знания не равно действия, поэтому лишь малый процент людей действительно что-то меняет в жизни.
Список книг: рекомендации бизнес-психологов MBA
- Джон Кинг, Дэйв Логан. «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»
- Отто Шармер. «Теория U. Лидерство из будущего»
- Джон Хеннесси «Принципы лидера»
- Жаклин Картер, Расмус Хугард. «Мышление лидера»
- Мартин Ланик. «Привычки лидера»
Психология лидера через призму бизнес-образования MBA
Считаем, что самый эффективный путь для руководителя или предпринимателя, который стремиться сделать свою компанию лучше, — пройти курс бизнес-образования.
На программах MBA — помимо менеджмента, финансов и других привычных для бизнеса вещей — теория, а главное практика посвящены именно лидерству, работе с характером и личными качествами (по-научному, экзистенциальной подготовке).
В обучение входят тренинги, направленные на формирование лидерского мышления, способности жить, опираясь на себя, быть уникальным и сильным в своих действиях, понимать себя и других людей. Задача преподавателей бизнес-школы — научить человека пользоваться своей собственной силой.
От редакции USIB
Модули «Психология лидера» и «Самозапуск» входят в программы:
Если у вас есть вопросы про обучение, оставьте заявку на сайте или позвоните в Урало-Сибирский Институт Бизнеса.