В условиях динамично меняющегося мира и постоянных вызовов, перед российским бизнесом стоит множество вопросов о том, как адаптироваться к новым реалиям и какие перспективы его ожидают в ближайшие годы. В 2025 году в силу вступит множество законов.
Изменения в трудовом законодательстве
В 2025 году будет создан реестр работодателей под надзором Роструда. В реестр будут вносить тех работодателей, которые занимались нелегальной занятостью.
Изменения в охране труда
В новом году штрафы на нарушение и несоблюдение правил охраны труда вырастут.
Работодатели будут обязаны:
-регулярно контролировать состояния рабочих мест сотрудников;
-организовывать дополнительные медицинские осмотры для тех работников, которые задействованы на опасных предприятиях;
-обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты.
В случае нарушения охраны труда работодатель будет обязан заплатить штраф.
Если не был проведен инструктаж для сотрудников или же не выдали спецодежду, то штраф составит до 200.000 рублей.
Если был нарушен порядок проведения медосмотров, то в этом случае штраф составит до 300.000 рублей.
Изменения в коллективных и трудовых соглашениях
Рострудинспекция будет контролировать выполнение всех коллективных договоров и соглашений в 2025 году. Такие меры позволят защитить права и интересы работников.
Электронные трудовые книжки
На данный момент кадровые службы ведут 2 книжки – бумажную и электронную. Бумажные книжки ведет для тех работников, которые подали заявление о выборе такой книжки или же вообще не выбирали.
При ведении электронной трудовой книжки работодатель заполняет сведения о сотрудниках в электронной форме и отправляет отчет ЕФС-1.
Для новых сотрудников с 2025 года не нужно будет теперь оформлять бумажную книжку. Все данные будут в электронном виде, а получить выписку электронной трудовой книжки можно будет, как и сейчас - за 1 минуту в Госуслугах.
Увольнение и выплата компенсаций
С 2025 года в случае увольнения сотрудника работодатель будет должен провести все выплаты в день увольнения, а также предоставить расчетный лист с указанием всех начислений и удержаний.
За задержку выплаты последует штраф до 100.000 рублей.
Если работник сомневается в правильности данных расчетного листа, то он сможет подать жалобу в электронном виде через сервис трудовой инспекции.
Также с 1 марта 2025 года будет установлен срок, когда работник может использовать отгул.
Изменения в налоговом законодательстве
С 1 января 2025 года увеличатся налоги дли бизнеса:
-ставка на прибыль вырастет с 20 до 25% для компаний на ОСНО;
-если доход предпринимателя на УСН за предыдущий год превысил 60 млн рублей, то ему придется платить НДС.
Также с начала года вводится новая прогрессивная шкала НДФЛ. Она будет обязательна как для физических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей на ОСНО.
Для IT компаний, которые ранее не платили налог на прибыль отменили такую льготу. С 2025 года все компании в сфере IT должны будут платить налог в 5% в федеральный бюджет.
Изменения в законодательстве о банкротстве
СФР с 1 сентября 2025 года сможет запрашивать у банков данные для проведения процедуры внесудебного банкротства физических лиц.
Изменения в ведении отчетности
Был разработан проект приказа ФНС России «Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, порядка ее заполнения, а также формата представления налоговой декларации по налогу на прибыль организаций в электронной форме, внесении изменений в отельные приложения к приказам ФНС России». Согласно этому приказу, с нового года декларация на прибыль изменится. Ставки, федеральный инвестиционный налоговый вычет будут в новой форме.
Отчетность за 2024 год по налогу на имущество и расчет по страховым взносам также нужно будет отправлять в новой форме.
#прогноз#бизнес#2025