Эксперты подвели трудовые итоги-2024 для Волгоградской области.
Такими данными поделился сервис по поиску работы hh.ru. Масштабный дефицит кадров, который ярко проявился в 2023 году, сохранился и в 2024, ведь его главная причина —демографическая ситуация, быстро не выправится, при этом свыше половины (55%) компаний ожидают рост численности персонала в 2025.
Самый сильный дефицит в Волгоградской области и одновременно потребность в кадрах наблюдался в этом году в розничной торговле (в конце года на эту сферу приходилось лишь 1,5 резюме на вакансию), рабочем персонале (2,6), продажах (2,8), производстве (2,9), медицине (2,9) — в них соотношение активных резюме на одну вакансию составило меньше трёх. Также к дефицитным сферам относятся транспорт и логистика, сфера гостеприимства, строительство — в них соотношение чуть выше трех при нормальном диапазоне конкуренции от четырёх до восьми резюме на вакансию.
В топ дефицитных профессий попали токарь, фрезеровщик, повар, кондитер, коллектор, продавец-консультант, врач, агент по недвижимости, дворник, сварщик, товаровед.
В Волгоградской области и в России в целом самыми востребованными являются представители двух сфер — это продажи всех видов (и розница и b2b), а также рабочий и линейный массовый персонал (рабочие всех видов, водители, курьеры, кладовщики, упаковщики, операторы колл-центров и т.д.). Соответственно и самыми сложными для закрытия вакансиями в регионе были предложения для этих работников —по всем ним в течение 12 месяцев был низкий уровень конкуренции.
По словам экспертов, наблюдаются и серьёзные проблемы с комплектованием штата в сфере общепита и медицины. Компании идут на ухищрения: активно ищут персонал, увеличивают заработные платы и идут сразу в вузы и ссузы за будущими специалистами, но покрыть все свои потребности всё равно не могут. Нужно понимать, что эти проблемы не исчезнут в 2025 году — людей не станет больше, а конкуренция за массовые роли не станет меньше.
Такая тенденция сложилась на фоне того, что мигрантам в Волгоградской области запретили работать курьерами и таксистами, в сферах торговли, ремонта транспорта, здравоохранения, образования, а также охотиться. У работодателей есть три месяца на увольнение сотрудников. Соответствующее Постановление было подписано губернатором Андреем Бочаровым 13 декабря.
Невероятная конкуренция за людей в 2023 и в 2024 годах привела к рекордному росту зарплат. По данным Росстата, прирост номинальной (начисленной) зарплаты в стране за январь-сентябрь 2024 года составил 18% к тому же периоду 2023 года. В Волгоградской области средняя предлагаемая зарплата по рынку в ноябре 2023 года была около 48 000 рублей, в ноябре этого — уже 56 000 рублей.
Что касается самых высокооплачиваемых специалистов, то помимо высоких окладов, характерных для представителей высшего менеджмента, в топ по уровню зарплат попадали и представители квалифицированного рабочего персонала, водители, инженерные сотрудники, врачи ряда специализаций.
Найдите работу своей мечты с помощью сервиса "Блокнот Работа"!
У нас есть телеграм-канал, там много интересного! Подписывайтесь!
Анна Анатольева