Кадровый голод в строительной отрасли Новосибирска: дефицит влияет на рынок

Строительная отрасль Новосибирской области продолжает испытывать острый дефицит квалифицированных специалистов. По данным исследования, проведенного платформой «Авито Работа», в 2024 году нехватка кадров в строительной сфере региона увеличилась на 11 %. Основной причиной такого положения называют рост объёмов строительства и отток рабочей силы, включая трудовых мигрантов и мобилизованных работников. В результате строительные компании сталкиваются с увеличением сроков выполнения проектов, снижением их качества и ростом финансовой нагрузки, сообщает infopro54.ru.

Спрос на специалистов в строительной сфере в Новосибирске достиг рекордных уровней. Наибольшее количество вакансий наблюдается для бригадиров, штукатуров и фасадчиков, чьи потребности увеличились на 99 %, 75 % и 67 % соответственно. Средний уровень зарплаты в отрасли составляет 77 247 рублей. Однако дефицит кадров продолжает расти из-за нескольких факторов. Помимо увеличения объёмов строительства, в прошлом году серьёзным ударом по отрасли стала мобилизация, в ходе которой 5-7 % работников были призваны на службу. Также следует учитывать проблемы с привлечением мигрантов, что также усугубляет кадровый дефицит. В итоге строительные компании вынуждены повышать зарплаты, что увеличивает стоимость строительства и снижает рентабельность проектов.

Аналитики прогнозируют, что в ближайшие годы дефицит специалистов останется актуальным, хотя темпы его роста могут замедлиться. Это связано с охлаждением экономики и снижением числа крупных инфраструктурных проектов, что, в свою очередь, приведёт к стабилизации кадрового рынка. Несмотря на это, строительная отрасль по-прежнему остаётся одной из самых динамично развивающихся в стране, и спрос на специалистов будет продолжать расти.