Привет всем! Я Артём, мне 25 лет. Родился и вырос в Белгороде, но после школы уехал в Москву на учёбу и в поисках лучшей жизни.
Прожил там около 5 лет, поработал в разных местах. Но как-то не срослось. Вернулся домой и стал искать работу.
Думал, с московским дипломом оторвут с руками и ногами, но нет. С работой голяк, поэтому пришлось рассматривать даже неожиданные для себя варианты.
Учителя в школе часто говорили, мол, учиться не будешь — на завод пойдёшь.
Поэтому с детства я думал, что это тяжело, непрестижно, без денег и перспектив.
Но так как выбора особо не было, а вакансия на Яковлевском ГОКе (ЯГОКе) была, решил тут временно поработать. В итоге моё “временно” затянулось почти на 2 года.
Я втянулся в работу комбината и понял, что верил в мифы, которых нет.
Я втянулся в работу комбината и понял, что верил в мифы, которых нет. Например, что:
“Это непрестижная работа: тяжёлый труд за три копейки”.
Конечно, работу на горно-обогатительном комбинате сложно назвать приключением. Всё-таки на месторождении железной руды работаем.
Но платят хорошо. Для Белгорода и Белгородской области зарплата очень даже на уровне (даже на начальных позициях). Причина — ЯГОКом владеет “Северсталь” и благодаря своим ресурсам держит высокую планку.
Зарплата приходит два раза в месяц, как и прописано в договоре, бывают премии и годовые бонусы.
“Здесь всем на тебя плевать, ты просто винтик в огромной машине”.
После скитаний по Москве я ощутил, как это круто: работать в компании, где тебя ценят.
Взять хотя бы бесплатный служебный транспорт к месту работы и обратно. Я живу в Белгороде, от ЯГОКа — примерно 30 км. Без своей машины добираться очень неудобно.
К тому же сейчас в регионе непростая обстановка, но компания, как может, поддерживает сотрудников и их семьи: на территории комбината и за пределами промплощадки ставят модульные укрытия, выдают бронированную плёнку для оклейки окон дома, помогают подтягивать знания детям сотрудников, которые вынужденно сидят на “дистанте”, и многое другое.
Всем сотрудникам “Северстали” предлагают полный соцпакет и разные льготы. Например, комбинат может взять на себя часть процентов по ипотеке или выдать микрозайм под небольшой процент.
Есть даже специальная программа, где можно выбрать себе льготы (на учёбу, спорт, отдых и т.п.) на 20 000 рублей в год. Покупаешь себе, к примеру, абонемент в бассейн за полцены, остальное оплачивает предприятие.
Ещё из интересного: компенсация трат на обеды по программе здорового питания. Вкусно, полезно, ещё и выгодно!
Премии тоже бывают. Причём не только индивидуальные, но и командные. По итогам работы могут премировать целые подразделения, поэтому коллективная работа в компании хорошо налажена.
“Нет роста. Будешь делать одно и то же годами на той же зарплате”.
Начну с того, что “вышка” у меня юридическая, и я ни разу не технарь. Поэтому в “Северстали” сразу смотрел вакансии с обучением.
Сначала прошёл онлайн-интервью, потом собрал все документы и бесплатно прошёл медкомиссию. После этого подписал ученический договор и начал обучение.
За мной закрепили наставника, который помогал освоиться и разобраться во всех вопросах. Пока учился — получал стипендию.
После учёбы подписал уже трудовой договор, по которому платят больше.
И нас таких много. Приходят попробовать, а потом остаются.
“Это скучная работа”.
За время жизни в Москве я поработал в разных направлениях. Работа на комбинате не хуже других.
Многое решает коллектив. На ЯГОКе постоянно что-то устраивают: спартакиады, футбольные матчи. Всё время какой-то корпоративный движ, который сближает нас не только по работе.
В перспективе можно самому стать наставником для новичка. Тоже зона роста и новый опыт.
“Это небезопасно”.
В своё время наслушался страшилок про завалы и другие несчастные случаи. Это тоже не тянуло работать на комбинате.
Но теперь вижу, что за безопасностью на ЯГОКе следят не для “галочки”. С этим строго и безо всяких поблажек.
Сейчас “Северсталь” расширяет производственные мощности, поэтому на ЯГОКе открыто много вакансий для ребят без опыта, можно бесплатно обучиться и получить новую профессию за счёт компании.
Кстати, служебный транспорт возит на работу не только из Белгорода. Со мной в команде работают ребята из Корочи, Ивни и Обояни. Раньше им приходилось добираться до комбината своим ходом — упускать работу в крутой и надёжной компании не хотелось.
Но теперь запустили новые маршруты, и из этих районов сотрудников забирает служебный транспорт, а потом развозит по домам. Отличный вариант для тех, у кого нет машины, чтобы самому ездить на комбинат.
Заинтересовало? Присоединяйся к нашей команде!