На часах 6:45. Через пятнадцать минут нужно будить Алёшку в садик. Я лежу, уставившись в потолок, и пытаюсь собрать мысли в кучу. Вчерашний разговор с боссом до сих пор крутится в голове, как заевшая пластинка.
— Анна Сергеевна, вы прекрасный специалист, — начал он издалека, покручивая в руках дорогую ручку. — Но руководство решило, что эта должность не для женщин. Понимаете, тут нужна... определённая твёрдость характера.
Твёрдость характера. Я усмехнулась, вспоминая, как три года назад в одиночку тянула проект после увольнения ведущего разработчика. Как не спала ночами, доводя до ума чужой код. Как выбивала дедлайны, когда все считали задачу невыполнимой.
— Мам, ты сегодня какая-то грустная, — Алёшка теребит меня за рукав, пока я застёгиваю его куртку. — Тебя кто-то обидел?
— Всё хорошо, зайчик. Просто устала немного.
В метро давка. Рядом со мной женщина примерно моего возраста что-то эмоционально доказывает по телефону:
— Да, я понимаю, что декрет. Но я же не навсегда ухожу! Три года в компании отработала, неужели не могли подождать?..
Мы встречаемся взглядами и понимающе киваем друг другу. История стара как мир.
В офисе первым делом натыкаюсь на Игоря из соседнего отдела. Он сияет как начищенный пятак:
— Слышала новость? Меня повысили до тимлида!
Киваю, пытаясь изобразить улыбку. Игорь пришёл в компанию год назад. Толковый парень, но до моего уровня ему ещё пахать и пахать.
— Поздравляю.
— Спасибо! Кстати, там вроде ещё одна вакансия освободилась. Может, тоже попробуешь?
— Уже.
Улыбка медленно сползает с его лица.
— А... понятно. Ну, не расстраивайся. Может, в следующий раз повезёт.
К обеду настроение окончательно портится. Открываю рабочую почту — новое письмо от руководства. «Уважаемые коллеги! Рады сообщить о назначении Игоря Петрова на должность руководителя группы разработки. Поздравляем!»
Дома не лучше. Бывший опять задерживает алименты, в садике собирают деньги на ремонт, квартплата выросла. А теперь ещё и повышения не видать.
— Может, тебе реально не стоит лезть в руководство? — рассуждает подруга Марина за чашкой чая. — Ты же видишь, какая сейчас обстановка. Сиди себе спокойно кодером, зарплата нормальная...
— Нормальная? — я чуть не поперхнулась чаем. — У меня ребёнок, съёмная квартира и кредит за лечение мамы. О каком «спокойно» может идти речь?
— Ну найди богатого мужика, в конце концов!
Я молча показала ей средний палец. Марина рассмеялась:
— Ладно-ладно, молчу. Но согласись, женщине всегда сложнее пробиться наверх.
— И что теперь, даже не пытаться?
Вечером, укладывая Алёшку спать, я думала о словах Марины. Может, действительно плыть по течению? Но что-то внутри упрямо сопротивлялось.
На следующий день я подала заявление на участие в конкурсе на должность технического директора в другой компании. Была не была.
******
Собеседование прошло на удивление хорошо. Я готовилась несколько недель, проштудировала гору материалов по управлению проектами, освежила знания новых технологий.
— Впечатляет, — сказал главный эйчар, просматривая моё портфолио. — Когда сможете приступить к работе?
Сердце подпрыгнуло. Неужели?..
— Через две недели, после отработки.
— Отлично. Мы свяжемся с вами в ближайшие дни.
Я летела домой как на крыльях. Позвонила маме, похвасталась. Купила Алёшке его любимое мороженое.
А через три дня пришло письмо: «К сожалению, вынуждены вам отказать...»
Я сидела, тупо уставившись в монитор. Внутри всё оборвалось.
Позвонила рекрутеру, который проводил собеседование:
— Можно узнать причину?
— Видите ли... — он замялся. — Руководство решило, что эта позиция требует... э-э... более подходящего кандидата.
— То есть мужчину? — в лоб спросила я.
— Ну... да. Простите.
Вечером я рыдала в подушку, как девчонка. Все мои старания, бессонные ночи, курсы повышения квалификации — всё коту под хвост.
На работе стало совсем тошно. Игорь, войдя во вкус новой должности, начал раздавать ценные указания. Половина из них была откровенно сырой.
— Слушай, так нельзя делать, — не выдержала я после очередного совещания. — Ты же угробишь весь проект!
— Аня, я теперь руководитель группы. Не учи меня работать.
— Но это же элементарные вещи! Любой джун знает...
— Я сказал — не учи!
Домой я пришла взвинченная до предела. Алёшка, почувствовав моё настроение, притих и быстро уснул. А я открыла ноутбук и начала писать.
К утру пост для соцсетей был готов. Я описала обе ситуации, без имён и названий компаний. Просто факты: как женщине с большим опытом дважды отказали в повышении только из-за пола.
Нажала «Опубликовать» и пошла готовить завтрак.
К вечеру пост набрал тысячи просмотров и сотни комментариев. Женщины делились похожими историями. Многим довелось побывать в аналогичной ситуации. В свою очередь мужчины разделились на два лагеря: одни возмущались дискриминацией, другие доказывали, что руководство — не женское дело.
А на следующий день меня вызвал босс.
— Это ваш пост? — он развернул ко мне монитор.
— Мой. А что?
— Вы понимаете, что порочите репутацию компании?
— Я никого не называла по именам.
— Но все и так поняли! — он побагровел. — Немедленно удалите!
— Нет.
— Что?!
— Я сказала — нет. Я не нарушила ни одного пункта соглашения о неразглашении. Всё, что я написала — правда.
— Тогда собирайте вещи. Вы уволены.
— Отлично. Готовьтесь к суду за незаконное увольнение.
Он поперхнулся:
— Вы блефуете.
— Проверьте. У меня есть записи всех наших разговоров и переписка с HR. И очень хороший адвокат.
*****
В тот вечер мне позвонили из крупной международной компании. Оказывается, они давно искали опытного разработчика на должность руководителя проектов. И без пунктика о привязке к гендеру!
— Мы прочитали ваш пост, — сказала HR-директор. — И посмотрели ваше резюме. Впечатляет. Хотели бы пригласить вас на собеседование.
Через месяц я вышла на новую работу. Зарплата в полтора раза выше, официальное оформление, соцпакет. И никаких разговоров про «не женское дело».
А мой пост продолжает набирать просмотры. Каждый день приходят сообщения от женщин, столкнувшихся с похожими ситуациями. Оказывается, нас таких тысячи! Многие благодарят за то, что я не побоялась высказаться.
Вчера Алёшка спросил:
— Мам, а правда, что девочки не могут быть боссами?
— Неправда, зайчик. Могут. Просто некоторым дядям трудно это понять.
— А ты теперь босс?
— Да.
— Значит, ты всем доказала!
Я улыбнулась и обняла сына. Может, к тому времени, когда он вырастет, таких историй станет меньше?
А как вы думаете, почему в 21 веке в рабочей среде всё ещё существует дискриминация по полу? И что нужно сделать, чтобы это изменить?
Спасибо за подписки и лайки.
Истории, которые могут вам понравиться: