Универсальных советов, которые бы подходили всем, нет!
У каждого свой путь.
Сегодня расскажу еще об одном опыте джобхантинга.
Мотивация (от лат. movēre «двигать») — побуждение к действию.
Дело было лет … (много лет) назад. Максим очень любил один импортный напиток (вкус детства) и когда вырос мечтал работать на заводе, который производит его любимый продукт в Москве.
Но вакансий не было – у работодателя был сильный имидж и свободные места закрывались практически сразу («стояла очередь из желающих работать на этом заводе» - как любят говорить наши работодатели).
И вот однажды младший брат Максима сообщил ему, что они с классом идут на экскурсию на тот самый завод.
И добавил: «Ты только мечтаешь туда попасть, а я уже завтра там буду. Так и быть, расскажу тебе о том, как там клёво».
Такой насмешки Максим выдержать уже не мог. Он позвонил классному руководителю брата и напросился сопровождать детей на экскурсию.
И вот экскурсанты приехали на завод, детям было очень интересно, они все разглядывали, удивлялись. А Максим потихоньку отстал от группы и пошел искать HR-отдел. Он говорил встречным работникам, что заблудился и спрашивал, как пройти в отдел кадров.
Когда Максим добрался до нужного кабинета, он положил перед менеджером по персоналу свое резюме, и рассказал о том, как с детства мечтал работать в этой компании, и сказал, что не уйдет пока его резюме не рассмотрят.
HR не смогла устоять перед такой очаровательной наглостью, рассмеялась и… спросила: «И упаковщиком пойдете работать?» Конечно, наш кандидат согласился – надо же было с чего начать.
Эта компания славится тем, что вкладывает деньги в профессиональное развитие своих сотрудников, и Максим воспользовался такой возможностью. Он изучил производство с низов, прошёл серьёзное обучение и теперь руководит одним из отделов знаменитой компании.
И все благодаря сильной мотивации.