Отпуск за свой счет: только добровольно! Отпуск за свой счет – дело исключительно добровольное. Отправить в него работника можно только по его письменному волеизъявлению. А это значит, что работодатель не имеет права принуждать работников к отпуску без сохранения зарплаты даже по причине временного снижения объема работ. Такая ошибка может привести к серьезным негативным последствиям для компании.
Письмо Минтруда России № 14-6/ООГ-6128 от 22 октября 2024 г. Травматизм: не упустите компенсацию! Не забудьте, что до 13 декабря (включительно, а лучше раньше) страхователи, которые согласовали с СФР финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и произвели расходы, вправе обратиться в фонд за их возмещением. Сделать это нужно путем подачи заявления с комплектом необходимых документов. Однако форма его не установлена. До официального утверждения можно пользоваться рекомендованным бланком, который размещен на сайте СФР в разделе "Дополнительная информация" (подраздел "Докумен