В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час. Об этом сообщил депутат Госдумы Сергей Гаврилов, представляющий КПРФ.
«Вопрос оплаты труда в январские праздничные дни вызывает немало вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. В первую очередь стоит понимать, что законодательство Российской Федерации чётко регулирует этот вопрос», — подчеркнул Гаврилов.
Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час.
Для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени. Если работа в праздники выходит за пределы нормы, работнику оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке.
Депутат отметил, что если работа уложилась в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учёта сверхурочной надбавки.