Низкие зарплаты на старте карьеры являются главной причиной, почему студенты строительных учебных заведений не идут работать по профессии. Об этом заявили 35% опрошенных учащихся, следует из исследования Минстроя «Проблемы привлечения специалистов в стройку», с которым ознакомилось Движение.ру.
На втором месте по результатам опроса студентов оказался уровень практических навыков (33%), нежелание работать по специальности (31%) и неудачи с поиском работы (25%).
Также Минстрой опрашивал работодателей в строительной сфере, и они видят другие причины отказа студентов работать по профессии. На первое место они поставили их нежелание переезжать для работы на объектах (57%), низкие стартовые зарплаты (51%), нежелание работать по специальности (49%), страх высокого уровня ответственности (42%), страх, что не будет соблюдаться баланс между работой и личной жизнью (40%).
В опросе поучаствовали порядка 700 респондентов, среди них 563 студента и 82 педагога. Возраст учащихся начинался от 15 лет, но основному числу опрошенных от 18 до 21 года. География учебной миграции иногородних студентов представлена 47 регионами России и 2 странами ближнего зарубежья.
Опрос проходил в профильных учебных заведениях, среди которых НИУ МГСУ (Московский государственный строительный университет), КГАСУ (Казанский государственный архитектурно-строительный университет), ННГАСУ (Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет) и других, в том числе средних специальных.
Ранее в Минстрое заявили, что это исследование помогло выявить еще одну проблему: молодые специалисты, особенно со средним специальным образованием, не понимают, как делать карьеру в строительной отрасли. В ведомстве считают, что из-за этого нужно пересмотреть профессиональные стандарты, особенно карьерные треки, прописанные в них.