Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Про жизнь

Когда же будет Год машиностроителя?!

– Производство – это вопрос философии. Государство должно обращать на нас внимание. Когда машиностроителей слышат, понимают, нам становится легче, потому что без общей работы мы не сможем продвигать производство в нашей стране. Вот что важно. Программы, наверное, в дальнейшем подтянутся, будут стабилизироваться. Мы со своей стороны как производители, на данный момент можем только реагировать на то, что происходит, приспосабливаться к этому. Очень важно, чтобы на нас обратили внимание. Вот у нас ведь есть Год семьи сейчас, наверное, может быть и Год машиностроителя, Год производителя? Чтобы люди понимали, что мы находимся на сложном пути. Каждый год мы испытываем какие-то потрясения, и пытаемся быстро это преодолеть, и это всегда очень сложно. Компоненты. Конечно, нет компонентов – нет оборудования. Мне кажется, чтобы это больше развивалось, нужно, чтобы были реальные условия для производства. Нам те, кто сейчас делают отечественные компоненты, говорят о том, что «мы не будем делать сер
На илл.: Директор завода «Митракс» (производство мини-погрузчиков)  Денис Смыслов
На илл.: Директор завода «Митракс» (производство мини-погрузчиков) Денис Смыслов

– Производство – это вопрос философии. Государство должно обращать на нас внимание. Когда машиностроителей слышат, понимают, нам становится легче, потому что без общей работы мы не сможем продвигать производство в нашей стране. Вот что важно. Программы, наверное, в дальнейшем подтянутся, будут стабилизироваться. Мы со своей стороны как производители, на данный момент можем только реагировать на то, что происходит, приспосабливаться к этому.

Очень важно, чтобы на нас обратили внимание. Вот у нас ведь есть Год семьи сейчас, наверное, может быть и Год машиностроителя, Год производителя? Чтобы люди понимали, что мы находимся на сложном пути. Каждый год мы испытываем какие-то потрясения, и пытаемся быстро это преодолеть, и это всегда очень сложно.

Компоненты. Конечно, нет компонентов – нет оборудования. Мне кажется, чтобы это больше развивалось, нужно, чтобы были реальные условия для производства. Нам те, кто сейчас делают отечественные компоненты, говорят о том, что «мы не будем делать сертификат, это сложно, это долго, не будем и все». Это мы говорим про тех, кто уже что-то делает. А если мы говорим про людей, которые только выражают намерения, то вероятность, что они будут делать акт экспертизы или сертификат, практически равна нулю. Чтобы с бóльшим интересом производители шли в компоненты, нужно, например, отменить НДС на те товары, которые имеют акт экспертизы. Это позволит им получать бóльшую выгоду и их товар будет интересен на рынке.

ФЗ 44. Мы все это делаем, акт экспертизы, все специфические программы, направленные на то, чтобы мы стали участником реестра, продвигали всю нашу продукцию в ФЗ 44. Но в нем тоже очень много слабых мест, и туда пролезают люди и без акта экспертизы, что ставит и акт экспертизы, и участие в реестре, нахождение в нем под большой вопрос, потому что абсолютно спокойно продают иностранную технику через ФЗ 44. И люди, которые продают иностранную технику, китайскую, европейскую до сих пор, они даже смеются над нами. Им смешно, у них огромная прибыль, несравнимая с прибылью производителя. Они спокойны, выстраивают своих стратегии с точки зрения безопасности налоговой и всей остальной.

Завод – актив неповоротливый. Он очень уязвим, мы не можем хитрить, а эти люди спокойно это делают, и эти манипуляции нашу работу с торгово-промышленными палатами, с Минпромторгом ставят под большую угрозу.

Также хотелось бы сказать про текучку кадров, которая сейчас очень острый вопрос, потому что, с одной стороны, нехватка, а с другой стороны, текучка. Люди начинают манипулировать работодателем. Практически у всех на всяких хэдхантерах и прочих сетях большое количество вакансий размещено. Специалист знает, что он никуда не пропадет, идет абсолютно неконтролируемый переток людей туда-сюда. Мы работаем в Санкт-Петербург, прямо в черте города. Вы представляете, какой уровень зарплат сейчас у сварщиков, сборщиков. Средняя зарплата – 110 тысяч сейчас у нас. И когда чуть падает спрос, мы оказываемся в сложном положении. Мы и зарплаты должны платить, и реализовывать продукцию. А если продукция идет волнообразно, со скачками, это ставит нас в очень тяжелое положение.

В Советском Союзе придумывали разные программы, чтобы удержать кадры. Вот, например, если взять и предложить человеку, что если он 5 лет отработает на одном производстве, то ему будет, например, какая-то прибавка, очки, медаль на пенсии. Чтобы хоть как-то повлиять на устранение этой текучести.

Из выступления директора ООО «Митракс» Дениса Смыслова на заседании Совета ТПП РФ по промышленному развитию и конкурентоспособности экономики России 02.12.2024 Заседание прошло под председательством Константина Бабкина

По материалам ТПП РФ

Книга "Купола Кремля" здесь Книга "Три власти" здесь и здесь Книга "Встреча с жизнью" здесь Книга "Честь таланта" здесь