Никогда не замечали, что люди делятся на удобных и неудобных?
Неудобные люди — это те, которые не соответствуют чьим-то ожиданиям.
Удобный человек — это человек, избегающий конфликтов, который соответствует ожиданиям окружающих, неэмоционален, не идёт за своими желаниями.
Будь то сосед, летающий бесшумно по квартире, родственники с крылышками ангелочков, коллеги, готовые сделать вашу работу вперёд своей, подчиненные, отделяющие горох от чечевицы, и начальники, которых никогда не бывает на работе, в общем, очень удобная компания подбирается.
У нас в обществе уже сложились определенные требования к людям, и если человек вдруг им не соответствует, его, так сказать, отбраковывают.
Помнится мне, как через полгода моей работы в Вологодской области мне бывший завуч предъявила: «Вы уже здесь полгода, а ни с кем из учителей дружбу не завели!»
А зачем? Если мне не нужна дружба, если я приехала работать, а не дружить.
Можно ведь иметь ровные рабочие отношения с коллегами, а дружба — это про другое.
В общем, несоответствие чьим-то требованиям делает человека не совсем удобным для своего руководства.
Неудобен он тем, что не соответствует формату и стилю работы организации. Как бы дресс-код не проходит.
Но не во внешнем виде, а в организации своей работы.
В каждой школе, помимо установленных законом порядков, коллективных договоров, всяческих положений, есть ещё порядки и законы, установленные самой школой, которые нигде не прописаны, не гласные, так сказать, они просто существуют, и их необходимо неукоснительно выполнять.
Если не выполняешь, то сразу следуют всяческие санкции, начиная от «придирок», заканчивая лишением премии под благовидным предлогом или вовсе без предлога.
Не вышел на дежурство, потому что оно не оформлено в соответствии с законодательством, так с тебя снимут не только баллы за дежурство, а также не заплатят за победу в конкурсе ученика твоего класса или за участие в тестах по финграмотности, за которые обещали заплатить, или за заполнение табличной формы с какой-нибудь информацией, в общем, снимут всё под ноль.
Или сверхурочная работа по закону возможна? Правильно, возможна, но за оплату в двойном размере.
А школа опять на эту ситуацию смотрит по-своему и привлекает просто так.
Поручить обязанности учителю сверх его должностной инструкции можно? Думаю, и в этой ситуации понятно, что и как.
Каждый работник школы, наверное, со мной согласится, что это так. Где-то больше, где-то меньше, где-то за одно заплатят, а где-то нет.
И вот, наконец-то, перехожу к сути, есть такие учителя, которые не хотят делать то, что они не должны, и не делают, ссылаясь на закон.
То есть, чтобы было понятно, я с детства воспитывалась как добропорядочный человек, я должна и я соблюдаю законы РФ, Конституцию РФ, ПДД и т. д., тому же учу своих учеников, но вдруг я становлюсь неудобной, потому что я не хочу идти против закона.
Получается, когда работодатель заставляет меня выполнять работу, выходящую за рамки приказов, законов, он призывает меня нарушать эти законы.
Написано в законе, что дежурство у меня за 20 минут до начала урока, или моя обязанность сделать 5 обязательных документов, будьте добры соблюдать закон и не заставлять меня его нарушать.
Вот и получается, соблюдаешь законы — становишься неудобным работником.
Не парадокс ли?
Мы же учителя… Мы же детей учим и пример им подаём.
Желаю оставаться добропорядочными людьми нашей страны, пусть даже не соответствующими чьим-то ожиданиям.