10 декабря 2024 года изменяется порядок проведения экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ для иностранных граждан. Федеральным законом от 09.11.2024 № 377-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Теперь экзамены для мигрантов смогут проводить только государственные учреждения, внесённые в перечень, утверждённый Правительством. Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что ранее к проведению таких тестов были допущены коммерческие фирмы, что приводило к нарушениям.
Включаться в перечень Правительства организации будут на основании предложений Минобрнауки по согласованию с МВД России и Рособрнадзором. Также Правительство должно определить размер платы за экзамен. В законе отмечено, что при организации и проведении экзамена госучреждениям запрещается передавать третьим лицам права и обязанности по их проведению или выдаче сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента. Для приёма документов, информационного и технического обеспечения процедуры проведения экзамена госучреждениям позволят привлекать подведомственное предприятие или уполномоченную организацию.
При найме на работу работодателю не нужно предъявлять сертификат – он не входит в перечень обязательных документов. Однако, он необходим для:
· Оформления разрешения на работу квалифицированному персоналу;
· Получения патента;
· Разрешения на временное проживание, вида на жительство или гражданства.
При этом не владеющие русским языком иностранцы, на руках у которых окажется фальшивый сертификат о знании языка, будут лишены гражданства Российской Федерации. Кроме того, если обнаружится, что сертификат фальшивый, иностранцу откажут в выдаче патента, привлекут к административной ответственности, а работодатель потеряет работника.
Чтобы упростить работу с иностранными гражданами, передайте заботу о них аутстаффинговой компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!