👉 В продолжение темы привлечения и удержания профессионалов поговорим немного про EVP.
А именно: каким оно должно быть, чтобы кандидаты хотели работать именно у вас?
Хорошее EVP:
✨ Имеет несколько вариантов: под каждую целевую аудиторию отдельное предложение.
✨Отражает ценности сотрудников и кандидатов.
✨Соответствует тому, что работодатель действительно может предложить.
✨Отличает вашу компанию от конкурентов.
✨Находит эмоциональный отклик у соискателей и надолго запоминается благодаря качественной подаче (написано просто и понятно, удачное визуальное воплощение).
📍EVP — основа бренда работодателя, ключевые смыслы. Подробнее про него: источники данных, как создавать — говорим в курсе «Бренд работодателя» https://school-communication.ru/hrb. Ключевые темы курса публикуем на карточках. Старт 13 января!
#школавк #evp #брендработодателя #внутриком