Мы снова вернулись к сотрудничеству с нашим давним партнером — ПАО «ЭЛ-5», что всегда вдохновляет нас на поиск нестандартных подходов и новых решений. В этот раз задачей было не просто проведение очного семинара для 25 сотрудников, но и создание глубокой практической базы для их работы с внутренними аудитами по стандарту ISO 37001:2016.
Как мы добились результата?
Каждое обучение, особенно очное, начинается с понимания контекста компании. Мы изучили специфику процессов ПАО «ЭЛ-5», что позволило адаптировать курс под их реальные нужды. В основе семинара лежали не просто сухие теоретические требования стандартов, а их практическое применение. Вместе с командой мы разбирали примеры из работы компании, моделировали аудит, выявляли возможные коррупционные риски и искали пути их устранения.
Акцент был сделан на интерактивных методах: деловые игры, работа с кейсами и групповые обсуждения. Такой подход вовлекал участников, помогал лучше понять материал и сразу применить знания на практике. Мы видели, как команда становится увереннее, задаёт точные вопросы и предлагает собственные решения.
Почему работа с ПАО «ЭЛ-5» — это вызов?
ПАО «ЭЛ-5» — это компания, которая всегда требует высокой планки. Для нас важно не просто выполнить задачу, а сделать обучение полезным инструментом для их дальнейшего развития. Каждый проект с ними — это новая возможность углубить наши знания и расширить подходы к обучению.
Результат?
Сертификаты, которые получили сотрудники, — это формальность, но за ними стоит большее: у компании теперь есть команда специалистов, которая может эффективно проводить внутренние аудиты, повышать прозрачность процессов и улучшать систему менеджмента.
Мы гордимся нашим партнёрством с ПАО «ЭЛ-5» и рады, что можем быть частью их движения к совершенству. Если вы тоже хотите вывести свою команду на новый уровень, мы всегда готовы поддержать!