О том, как выйти из операционки написана куча книг. Все эти методички по делегированию, передаче дел, по контролю сотрудников и про прочие операционки по контролю выхода из операционки.
В реальности основная причина почему человек не выходит из операционки, кроме внезапно, невозможности найти высококвалифицированных низкооплачиваемых сотрудников - это то, что человек на самом деле не хочет из нее выходить. Потому что, внезапно, основная причина желания выйти - это просмотренный инфокурс или увиденное интервью на тытруба/в бизнесклубе, где молодой активный перец рассказывает что у него 15 бизнесов, 6 детей, 3 жены и 4 хобби, он все делегировал и отдыхает одновременно на 2 курортах. Как такого не захотеть, а?
А потом, сделав над собой усилие, человек понимает, что встал с утра с кровати и ему особо нечем заняться. Т.е. буквально - дел нет. И в офисе он не нужен. И на него накатывает такой жуткий страх, что он теперь бесполезен, что он снова срочно бежит раздавать сотрудникам указания в обход их непосредственных начальников, чтобы унять тревогу. И в целом оказывается что человеку нравится суета вокруг себя, и одиноко, и заниматься новые делами страшно и напряжно. А тут все понятно и по графику, и миньоны кружатся вокруг в хороводе.
Ключевая задача для выхода из операционки - это определить собственно на что мы будем тратить освободившиеся время. И обычно оказывается что никакой сверхзадачи у нас нет, а чтобы просто сидеть утром на диване в тревоге - пахать пару лет делегируя лень и вообще не нужно. И если все же мы свою сверхзадачу найдем - силы и желание спихнуть с себя ерунду появятся сами. А для этого, обычно, сначала надо загасить внутреннюю мамку которая говорит что "не потопаешь не полопаешь" и "под лежачий камень вода не течет", и прочие барские поговорки для крестьян, которые должны впахивать за копейки 18/6/340 из страха осуждения другими крестьянами.
Кстати, хороший способ выйти из операционки - это заболеть, тяжело и долго. И окажется, что можно 90% того что в бизнесе делалось не делать, и повод есть делегировать, и вообще как-то жить даже захотелось и зарабатывать пассивно, лежа на кровати, а не бегать как ужаленному. И деньги понятно зачем стали, и пассивный доход, и свободный график оказывается классная штука, а мамка, упахивающаяся на работе за копейки выглядит в целом как упертая запуганная уставшая глупая женщина, а не источник хороших инструкций как жить.
В общем, чтобы эффективно и с радостью бежать в новое место надо сначала определиться куда и зачем бежим, и что нам там лично будет хорошего. Потому что если бежать от чего-то, а не к, то запал быстро проходит, а окружающие новые пространства начинают быстро пугать и мотивировать вернуться назад, в привычное колесо для бега на месте.