2024 год подходит к концу. Для одних компаний он стал активным периодом привлечения персонала, другие — сфокусировались на трансформации HR-процессов, внедрении новых практик в работе с кандидатами. Но независимо от отрасли и целей бизнеса, ключевая задача работодателей — выдерживать конкуренцию за персонал на непростом рынке труда. Одно из решений — автоматизация процесса найма. Мы провели открытую презентацию CRM-системы Talantix. Будет интересно, если вы ещё не ведёте базу резюме онлайн, собираете отклики из разных источников не самым удобным способом или ведёте расчёты HR-аналитики вручную. Больше полезных видео в блоге Talantix.
2024 год подходит к концу. Для одних компаний он стал активным периодом привлечения персонала, другие — сфокусировались на трансформации HR-процессов, внедрении новых практик в работе с кандидатами. Но независимо от отрасли и целей бизнеса, ключевая задача работодателей — выдерживать конкуренцию за персонал на непростом рынке труда. Одно из решений — автоматизация процесса найма.
Мы провели открытую презентацию CRM-системы Talantix. Будет интересно, если вы ещё не ведёте базу резюме онлайн, собираете отклики из разных источников не самым удобным способом или ведёте расчёты HR-аналитики вручную.
В этом видео вы увидите:
- Процесс подключения CRM-системы: насколько это сложно и что нужно от команды подбора.
- Разные способы пополнения воронки кандидатов: как собирать отклики и добавлять резюме из разных источников в пару нажатий.
- Возможности базы резюме: как Talantix позволяет экономить пакеты услуг и быть на связи с кандидатами.
- Форматы согласования с заказчиками: как CRM-система помогает вовлекать руководителей и быстрее принимать решения по кандидатам.
- Инструменты HR-аналитики: почему с Talantix не нужно тратить часы на сбор данных и расчёты показателей подбора.
- Примеры и кейсы: как Talantix подстраивается под разные сферы бизнеса и особенности найма в компании.
Больше полезных видео в блоге Talantix.