Трудовая книжка: отпуск с первого дня По общем правилу запись о приеме на работу в бумажную трудовую книжку должна быть внесена не позднее пяти рабочих дней со дня издания соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя. При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Данные правила дополняют друг друга и указывают на временной промежуток, когда такой документ целесообразно оформить (в т. ч. с учетом того, что работодатель вправе отказаться от издания приказов о приеме на работу). Что это за срок и влияет ли на него ситуация, когда новый работник с первого же рабочего дня берет отпуск за свой счет, – в нашем материале.
Информация сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф" по вопросу № 210560 от 19 ноября 2024 г. Майнинг под налоговым прицелом С 2025 года вступят в силу поправки в Налоговый кодекс РФ, которые устанавливают особенности налогообложения доходов от майнинга цифровой валюты (в т. ч. криптовалюты), а