В статье «Как использовать ИИ в бизнесе по аутсорсингу: 5 лучших способов» мы писали о возможностях использования искусственного интеллекта в аутсорсинге. Оптимизация и автоматизация процессов – один из драйверов роста бизнеса. В этой статье делимся примерами запросов, которые помогут вам освободить время и перевести часть рутины в автоматический режим. Мы предлагаем два проверенных варианта ИИ, которые не требуют оплаты: Работает со средствами обхода блокировок Работают без средств обхода блокировок Уже используете ИИ для бизнеса? Поделитесь в комментариях примерами своих запросов. Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи. Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”».
В статье «Как использовать ИИ в бизнесе по аутсорсингу: 5 лучших способов» мы писали о возможностях использования искусственного интеллекта в аутсорсинге. Оптимизация и автоматизация процессов – один из драйверов роста бизнеса. В этой статье делимся примерами запросов, которые помогут вам освободить время и перевести часть рутины в автоматический режим.
Где можно пользоваться ИИ бесплатно?
Мы предлагаем два проверенных варианта ИИ, которые не требуют оплаты:
- https://chatgpt.com/
Работает со средствами обхода блокировок
- https://ya.ru/ai/gpt-3
- @Assistant_Chat_GPT_bot (в Телеграм)
Работают без средств обхода блокировок
Примеры запросов
Операционные процессы
- «Составь пошаговую инструкцию для организации процесса массового подбора линейного персонала, включая этапы поиска, оценки и выхода кандидатов на смену»
- «Как оптимизировать документооборот при оформлении большого количества сотрудников? Укажи юридические аспекты и автоматизированные решения.»
Маркетинг и привлечение клиентов
- «Придумай 5 уникальных офферов для рекламной кампании, чтобы привлечь компании, которым нужен линейный персонал на сезонные работы.»
- «Напиши текст для лендинга, который расскажет о преимуществах нашей компании в сфере аутсорсинга линейного персонала.»
Работа с кандидатами
- «Какие вопросы можно задать линейному персоналу на собеседовании, чтобы быстро оценить их готовность работать?»
- «Как мотивировать линейный персонал не пропускать смены? Придумай 5 креативных идей.»
Управление и аналитика
- «Составь список ключевых метрик для контроля эффективности подбора и работы линейного персонала. Как их измерить?»
- «Какие показатели помогут быстро оценить рентабельность каждого проекта по аутсорсингу персонала?»
Кризисные ситуации и улучшение репутации
- «Как правильно реагировать на негативные отзывы клиентов о работе предоставленного персонала? Напиши несколько вариантов ответов.»
- «Какие меры предпринять, если заказчики отказываются от услуг из-за высокой текучести персонала? Разработай антикризисный план.»
Уже используете ИИ для бизнеса? Поделитесь в комментариях примерами своих запросов.
Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”».